．发放的图纸资料必须留原件一份，连同发放清单一起存档。7．负责定期清理工程档案，合同、资质和建设、规划、国土等主管部门审批原件，及时移交公司档案室存档。8．负责视具体情况定期清理资料室档案。9．相关部门借阅图纸及工程资料，应报工程主管工程师同意，登记相关借阅内容及时间，到期归还时，须经 ...

中心组学习情况由支行纪检监察员进行记录，每季度整理上报上级行纪检监察部门。如因此项内容影响到行长绩效考核，将追究相关当事人责任。第十七条学习档案制度。要建立中心组成员个人学习档案，包括自学笔记、讨论记录、中心发言材料、学习体会文章等内容。第十八条学习自律制度。每次大的学习内容或活动结束后，中心组成员 ...

记录。1．落实设备管理的岗位责任制，认真填写各台（处、座）设备的技术档案，建立设备台帐，制定各类设备的使用、保管、养护、校正、检定、维修等制度 安全、保护消防设施、预防火灾、报告火灾、报告火警的责任和义务。2．建立防火档案，明确公司防火的重点部位，建立灭火和应急疏散预案。实行防火安全责任制，明确职责， ...

思想、工作和生活情况，调动会员工作积极性和创造性；三、建立健全会员登记建卡，会员档案和工会小组。抓好各工会小组工作，认真做好会员的思想政治工作；四、教育干部 ，督促行政按时足额拨交工会经费；五、妥善保管现金和一切财务账表、凭证、档案、资料、定期向会员公布帐目和向工会委员会、公司工会报告财会工作情况，为 ...

成本。2．负责建立公司的生产设施(设备、工业性厂房等)台帐、技术资料、图纸档案。做好设备的管、用、调拨、封存、报废、统计和事故处理及理赔工作。 对各分厂设备管理，经济技术指标检查考核，确保主要生产设备完好。7．建立健全设备档案，做好设备固定资产的管理和新投产设备试车验收。负责备品备件的加工、购置、管理 ...

和厂内培训，均需填写个人培训记录，培训结束后转交主管培训部门，作为职工培训档案留存。 六、培训教育的考评（一）培训教育应建立考核制度，企业依照《GMP 资格后，方可上岗。（二）培训后，各部门都必须给参加培训的员工建立培训档案，并作效果评价。年度各类培训考核的成绩由行政人事部汇总备案，作为员工年度考评的 ...

保护、职工福利等相关的制度；协助完成各项文字处理工作；负责管理好部门文件及人事档案；负责行政人事部的劳资日常事务。职责范围1．派发员工工作表现评估表给各部门 和员工在宿舍的操守与生活情况。6．据要求将员工资料输入电脑，做好人事档案的保管工作。8．负责酒店工资、统计以及酒店劳资和统计报表的填写和报送工作 ...

公司。 3．职责3．1行政部负责奖惩内容的核实调查，负责奖惩通报的拟制，并负责档案的记载；3．2财务部负责奖惩的实施。 4．文件内容4．1员工奖惩和记功记过 、记小过、记警告、记警示。4．1．3以上奖惩与经济挂钩并纳入员工档案。4．2奖励细则4．2．1主人翁奖：具有强烈的公司主人翁意识，能够积极主动 ...

为公司的职业卫生管理机构，配备专职职业卫生专业人员，负责公司的职业病防治工作；建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；建立、健全职业病危害事故应急救援预案。为职工采用有效的职业病防护设施，提供符合防治职业病 ...

，采取措施进行处理。 四、审核原始（记账）凭证、会计账簿、会计报表和会计档案等。审核原始凭证是否合法、真实，手续是否完备，数字是否准确，对记账凭证还要 中发现的问题和差错应及时通知有关人员查明原因，并及时更正和处理。审核会计档案是否符合要求和及时进行整理归档。 五、审核人员对审校签署的凭证账簿和报表等 ...