1、协助总经理处理公司公文、行政事务。2、执行总经理交办的各事项。3、了解文件管理制度、日常文件的收发程序。4、拟定文件的借阅权限及借阅规定，并严格按规定借阅。5、负责文件的汇签、收发、管理工作。 ...

． 组织编制公司经营方针目标和生产经营计划（草案），编制信息开发、企业管理、行政后勤、安全保卫计划修改、检查、考核工作；4． 负责组织公司专用管理标准和 7． 负责公司微机网络系统的维护、管理、数据信息处理，管理系统保密口令，保证网络系统的正常运行，参与新程序、新系统的设计开发，制订计算机管理的各种 ...

财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计监察、库管工作的规章制度和工作程序，经批准后组织实施并监督检查落实情况。 7、组织执行国家有关财经法律、 的研究、审查，参与重要经济问题的分析和决策。 11、做好财务系统各项行政事务处理工作，提高工作效能，增强团队精神。 12、组织做好财务系统文件、资料、 ...

责任感和工作责任心，有充分胜任拟晋升职务的工作能力，技术业务水平。 二、审批程序及考核：部门经理依据岗位职责对晋升者进行考核合格方提名，报主管人事的副总 、举止规范。 3．业务技能、业务素质、工作经验 。4．督导能力、应变能力、处理问题能力。 5．部门创？情况及费用指标控制能力。 6．语言表达能力及在 ...

愉快的心情对客服务。两者都要抓，后者似乎更能体现人性化管理的精髓。拿员工违章处理的办法说。一个员工看到丢弃的半瓶酒，感到很可惜，认为酒店总是不要了，一时 主管领班放权，领班最后给员工放权，一级放一级，责权分明。表面上看它是一种行政工作的程序，实则是对每一个人价值的肯定。你在这个位，就该享受这些权利。人 ...

按时考勤。3．公司共安装两台指纹考勤机。一台安装在办公楼一楼大厅内，为行政、财务、技术、质量、采购、设备、用户服务部门的员工使用；一台安装在原打卡 等），需填写相应的表格由领导签字后交到行政部由考勤员留存备查，否则将按旷工处理。5．各种考勤制度及处罚规定仍依据《员工手册》及公司各项规章制度。6．加班是 ...

》的规定，恰当地反映了（编报单位名称）本年度束财务状况厦本年度经营成果和资金变动情况有关会计事项的处理方法、会计报表各项目的分类及编制方法与前期一致。 注册会计师（签章）__________________________会计师事务所（印章）_________年_________月________日 ...

遵守国家和地方政府法律、法规和政策的前提下，乙方享有以下权利： 1．对企业行政干部的任免权（厂级副职由乙方提名，报甲方备案）； 2．机构设置权； 解除合同者，要按法律规定承担经济责任。 二、出现下列情况之一，任何一方可按程序经仲裁部门裁定，变更、终止和解除合同：乙方违法乱纪，造成企业重大损失，损害了 ...

企业决策和沟通和主要方式之一。一、例会制度企业内部应形成有规律（固定时间、程序）的三级例会制度。1．出席人员： 1）公司总经理、副总经理或其他高级管理人员 。对发言精彩者可适时延时，对发言啰嗦或情绪不稳定者应艺术、巧妙地处理。 5．会议主持人应提前到会场，举止得当，温文尔雅、讲话声音清晰宏亮，体现领导 ...

～1500元，具体金额为直接经济损失的1%，上限1500元；必要时，同时进行行政处罚。 4．2 发生一般质量事故，责任单位处罚1000～5000元，具体金额为 查实对隐瞒的责任单位处罚1000元，同时对质量事故的责任人和单位仍按事故处理的规定进行处罚，并取消责任单位领导的先进评选。 4．4 在施工中有 ...