2．在上述计算标准中，生产部门和试验研究部门没有区别；工作时间比率由该部门负责人按工作考勤计算；3．特别工作津贴的奖金标准额，为半年（上半年或下半年）特别 次，按出勤天数乘以每天的伙食补贴标准支付。第二十一条 本公司职工市内出差，也按上一条标准领取伙食补贴。第二十二条 在本公司食堂用餐者按下列标准给予 ...

公章或合同章。经济合同可订立定金、抵押等担保条款。第十五条 对于合同标的没有国家通行标准又难以用书面确切描述的，应当封存样品，有合同双方共同封存，加盖 应及时向公司总经理汇报并通知法律顾问。第二十九条 财务部门依据合同履行收付款工作，对具有下列情形的业务，应当拒绝付款：1．应当订立书面合同而未订立书面 ...

相称； 5．1．6 未经同意不得随意翻看同事的文件、资料等。 5．1．7 工作时间不得阅览报刊杂志、聊天等 不得做私事，同事间应互相尊重，团结友爱。 5．2 应用试探的语气“您方便给我名片吗？”“请留下您的名片好吗？”等。若对方没有，要礼貌地询问对方姓氏、电话号码等并做好记录； 6．3．5 交换名片时 ...

协会备案。 第十七条合伙人不得私自向合伙人以外的人转让其在事务所的财产份额，也不得以其在事务所中的财产份额出资。 第四章合伙人权利和义务 第十八条合伙人 二）专职在会计师事务所工作满五年；（三）年龄在60周岁以内且未办理过离退休手续（含内退、病退、离岗退养）；（四）以往3周年内没有因执业质量、职业道德 ...

请事假和病假，但试聘期按请假天数顺延。试用期上班不足三天的职员要求辞职，没有工资。 二、新职员在试用期间旷工一次或迟到早退累计三次（含三次） 办法》执行。 第十三章 人员调动与晋升 第四十七条 公司可根据工作需要调整职员的工作岗位，职员也可以根据本人意愿申请在公司各部门之间流动。职员的调动分为部门内部 ...

.在以下情况中，可以加10分：a. 能按时完成领导交办的各项任务，且没有差错b. 良品率指标稳步达标以上c .拾金不昧呈转交公司d .积极参与公司各项活动， 在外从事第二职业或其它也非经营活动者m.伪造工作证或借用他人的工作证或将工作证借给他人蒙混入厂者n.无正当理由拒绝领导的工作分配调动者o. 违反 ...

分配任务。 6、 接受委托，主持某项业务或出席某种会议和向上级主任部门汇报工作。（三）办案律师岗位责任 . 1. 办案律师必须认真阅卷，会见被告人或当事人，注重调查 没交。3、 诉状、委托书、指派函、工商资料或身份资料等必须齐备。4、 没有充分证据的案件，必须在立案前先发一封挂号律师信以补充证据。二、 ...

采购，在采购过程中互相监督；一年来在采购过程中没有出现收受回扣以及违反职业道德行为。二、工作方面：常规工作（一）作为饮食部副经理，积极协助饮食部经理完成了 主楼一楼就餐环境。3．为进一步丰富经营品种，满足师生就餐多样化的需求，也为了迎评工作顺利通过，分别于4月份、9月份筹建冷饮店二个，由饮食部经营各类 ...

或不认真。5．不遵守劳动纪律，工作时打闹、嬉戏。6．没有注意劳逸结合，过度疲劳，长期加班，精力不集中。7．工作中互相配合不好。8．不执行岗位责任制 、定期更换，使之处于良好状态。4．开展群众性消防活动，既要组织专业消防队，也要建立群众性防火灭火义务消防队伍，并通过学习和实地演习，提高灭火技能。第十一 ...