收价计算。6．新成立单位视地区的市场环境及购买力，由业务部提供调查资料呈执行副总经理予以核定A或B级。A级：新成立3个月内，凡营业人员平均销货额在9 凡用自来水所付的费用。（11）修理费：凡汽车修理及保养等费用。（12）人事广告费：凡刊登招募启事的费用。（13）报章杂志：订阅报章及杂志所支付的费用等。 ...

遭受任何的轻微损失及请求保险理赔。（四）肇事发生后迅速以电话通知公司并二天内以书面请求理赔及填汽车肇事报告表呈报部门经理外，若车辆有较大的损害，人员有严重伤亡时，通知总务组或人事室协助处理。第二条 肇事的处理：（一）肇事时：1．总务组接获肇事通知时，应 ...

公司并二天内以书面请求理赔及填汽车肇事报告表呈报部门经理外，若车辆有较大的损害，人员有严重伤亡时，通知总务组或人事室协助处理。?肇事的处理（一）肇事时：?1．总务组接获肇事通知时，应立即向部门经理报告，并迅速往肇事地点查勘处理。?2．应先急救伤患，而后查勘现场。?3．尽量寻觅 ...

在本公司内部传阅或传达的文书。第九条 普通文书的处理原则如下：1．由部门经理以上级别的主管，负责对文书进行审阅、回答、批办以及其他必要的处理，或者由其指定 和公文批复之后，方能实行。第十四条 须请示审批事项如下：1．职务及重要人事安排；2．各种制度性规定的变更；3．重要契约的缔结、解除与变更；4．诉讼 ...

户。第十二条 银行账户开立的管理程序：由财务部门根据实际情况提出申请，经财务部经理审核、报财务总监、总裁审批后，交由出纳人员具体办理。第十三条 公司的银行账户 利息。第三十三条职员调离时，原所在部门应督促还清各种借款，欠款未清者，人事等有关部门不得办理调离手续。第三十四条财务部门应逐月清理，并将借款结 ...

来访客应有礼貌指出应从公司前门进入厂区 2．认真查看外出的任何物品，任何物品外出均需持有部门经理批准放行的《物品放行单》。否则值班警卫有权不予以放行 3．员工外出应有部门经理批准的放行条 4．配合人事招工，维持秩序，测考视力，平时招聘制度讲解公司状况 5．负责每日信件，收发工作 ...

，组织全面质量管理和全员质量管理活动，确保公司质量目标的达成。3．贯彻落实公司人事、设备、安全、质量等各项规章制度。4．根据工票开出领料单领取辅助材料 工作。7．掌握员工思想动态，深入、细致地做好员工的思想工作，并定期向生产部经理报告员工动态及员工意见要求。8．做好员工技术考核、绩效考核和考勤工作9． ...

依生产需要临时通知。若晚上需加班，在下午16：30前填写加班人员申请表，报经理批准并送人事部门作考勤依据。第六条按时上、下班（员工参加早会须提前 抽调，服从车间主任以上主管安排,协助工作并服从用人部门的管理，对不服从安排将上报人事管理部门按《行政管理制度》处理。第二十二条车间员工和外来人员进入特殊工作 ...

依生产需要临时通知。若晚上需加班，在下午16：30前填写加班人员申请表，报经理批准并送人事部门作考勤依据。第六条按时上、下班（员工参加早会须提前 抽调，服从车间主任以上主管安排,协助工作并服从用人部门的管理，对不服从安排将上报人事管理部门按《行政管理制度》处理。第二十二条车间员工和外来人员进入特殊工作 ...

科目 培训期限 人力资源管理 国家薪资、福利政策、劳动政策 3．工作经验要求 从事人事管理工作三年以上。4．职位关系 可直接晋升的职位 副总经理 可相互轮换的职位 总经理助理 可晋升至此的职位 总务管理员、人力资源部助理...