公司和甲、乙双方联合进行。 第三十九条合营公司职工的招聘、解雇、辞职、工资福利、劳动保护、劳动保险、劳动纪律等事宜，遵照《中华人民共和国 不可分割的部分。 第六十四条一旦本合同结束，字头_________和字词_________不经_________方的书面允许，不得继续使用。 第六十五条甲、乙双方向 ...

公司和甲、乙双方联合进行。 第三十九条合营公司职工的招聘、解雇、辞职、工资福利、劳动保护、劳动保险、劳动纪律等事宜，遵照《中华人民共和国中外 应当由有关双方在友好和信任的气氛下通过诚挚的协商和谈判解决。若双方不能在__________天内解决争议，应交由__________仲裁院按照此协议签订日有效的 ...

签定设备购置合同，按合同验收设备，如不符合要求将按章索赔。 第十三章劳动管理 第四十条合营公司职工的雇用、辞退、工资、劳动保险、生活福利和奖惩等事项，按照 从逾期第一个月算起，每逾期一个月，违约一方应交出资额的百分之____的违约金给合营公司其它守约方，如逾期三个月仍未提交，除累计缴付应交出的出资额的 ...

资本为人民币__________元。（注：甲方所提供的土地使用权或资源开发权和建筑物不计入注册资本） 第十一条甲、乙方分别提供如下合作条件： 甲方：提供 利润分配和亏损弥补办法；聘请总经理、副总经理和高级管理人员；决定公司职工工资和制定职工奖惩办法等一切重大事宜。 第二十一条董事会由董事____名组成 ...

4. 到财务部以请款单作为借款还款依据。第七条 个人借款一般不超过其2个月工资额，超过时须有公司担保人。第八条 暂借款可使用现金、支票或汇票支付，视不同 暂借款。对逾期未还、未报者，发送报销催办单通知当事人；仍未改进者，扣除工资和采取其他措施。第五章 附 则第十三条 本办法由财务部解释、修订，经总经理 ...

规范化、制度化，从而有效地杜绝因个别人不按财务制度规定的程序办事而给公司造成的损失。三、对子公司和控股公司的财务负责人实行企业集团委派制度为了加强 实施有效的监控，企业集团应对其子公司和控股公司实行财务负责人委派制度。委派的财务负责人的人事档案由集团统一管理，工资、福利待遇由集团解决。企业集团对委派 ...

于不再具有使用价值的固定资产；5．其它实质上已经不能再给企业带来经济利益的固定资产。 第六章 资金管理第二十四条 公司应定期编制年度资金计划、月度资金计划，以便及早 或一般审批：1．生产指令的授权批准； 2．领料单的授权批准； 3．工资的授权批准。第七十一条 成本的核算是以经过审核的生产通知单、领发料 ...

_______日止，共_________年。 三、承包形式：_____________________________________。（上交利润递增包干／税后承包金（递增）包干／职工工资总额与上缴利润挂钩的承包经营责任制等） 四、上缴利润数额1．承包方以_________元为上缴利润包干基数，自 ...

的退换货及售后服务制度内所要求的退换货，乙方应保证无条件予以退换，否则给消费者造成的损失由乙方负责赔偿。 2．11 顾客就商品质量、售后服务（包括修理 等费用由乙方承担。乙方应与其销售人员（营业员）签定劳动合同，并保证其工资标准不低于当地同类商业企业的平均水平。 3．13 乙方销售人员须按甲方管理要求 ...

。工伤医疗期内，领取工伤津贴，企业停发工资。6．工伤造成伤残或死亡的，其有关待遇依据杭州市有关法规规定执行。7．公司财务会计部会同企业管理部负责为职工 费用垫付和向社会保险机构统一结算的工作。8．对于因主观原因致使工伤的发生，给企业造成直接经济损失（扣除保险赔偿后）,主要责任部门和领导以及与事故有直接 ...