自职工起薪之日起享受。五、公司补充养老保险金（一）补充养老保险金的计算办法=职工工龄×基数×系数（二）补充养老保险金基数、系数标准根据公司经济效益及承受能力确定和 ，其当年疗养或休养时间不足当年休假时间者，可以补休；先进工作者和职工献血奖励的疗养或由公司安排的疗养或休养不在此列，仍可享受当年休假。二、 ...

奖金（3）效益薪资最高不超过基薪的________%（销售部门依据公司制定的提成办法执行）。4．效益薪资调整必须依据：公司当年收支平衡状况和次年公司经营 经营管理人员，不能在公司获取其他薪资性收入，也不能享受公司承包兑现奖励。第七条年薪发放级别的确定1．年薪发放级别附表一：__________集团年薪 ...

奖金（3）效益薪资最高不超过基薪的________%（销售部门依据公司制定的提成办法执行）。4．效益薪资调整必须依据：公司当年收支平衡状况和次年公司经营 管理人员，不能在公司获取其他薪资性收入，也不能享受公司承包兑现奖励。 第七条年薪发放级别的确定1．年薪发放级别附表一：__________集团年薪 ...

如有未尽事项，可随时修改。（三）员工储蓄存款办法第二十二条 为响应政府奖励公民储蓄及安定本公司员工生活，特制定本办法。此处的“员工”系指本公司正式员工（试用期满3个月）而言，以下简称员工。第二十三条 本办法由会计科指定专人负责办理员工储蓄存款的收付、登记、保管、通知等事项。第二十四条 ...

，安排在其他岗位试用或提前辞退试用职员。 第二十六条 考核结果的评定 一、 考核办法采用项目评分发进行，考核内容分成优秀、良好、一般、差四个标准，每个标准 ，确定提成标准。 2、 每月奖金和年终奖金按照《职员考核办法（试行）》中的“奖金核发”部分执行。 七、全勤奖励：全年出满勤，未请假、无迟到、早退、 ...

1．对审计工作成绩显著的工作人员以及在揭发检举中的有功人员给予表扬和奖励。?2．审计人员泄漏机密，有以权谋私、舞弊行为者应给予行政处分，情节严重而 审计制度，明确工作流程，根据上级有关文件规定，结合我公司的情况，特制定本办法。?1．审计部工程审计工作范围?（1）负责贯彻执行上级颁发的有关工程审计方面 ...

。，第二十四条 临时性、特定性或计件等工作人员待遇，另按“临时、计件人员薪酬管理办法”办理。六、休假第二十五条 员工除星期六、星期日休息外，享受国定休假日。第二十六 至同年12月31日止，中途到职者，比例扣减。八、奖惩第三十四条 员工奖励分下列4种：（一）嘉奖：每次加发3天奖金，并于年终奖金时一并发放 ...

整理登记好并递交有关主管。部门主管应于3个工作日内审阅完毕并签署处理办法，总经理应于________个工作日内审阅完毕并签署意见。行政部接到企业主管批示后应 以适当方式公布。对有效建议由行政部提请有关主管在处理函中批示奖励意见后给提议人予以奖励。对于搬弄是非、恶意诬告、陷害他人者，一经查实，企业将给予 ...

。4.审计中如有争议应如实反映给领导，必须依法有据，实事求是地提出解决办法，切忌主观、武断。5.每项审计工作结束最迟不得超过两个星期提出审计 奖惩1.对审计工作成绩显著的工作人员以及在揭发检举中的有功人员给予表扬和奖励。2.审计人员泄漏机密，有以权谋私、舞弊行为者应给予行政处分，情节严重而构成 ...

低于5%），用于企业职工集体福利设施支出； (三)提取劳动分红_____％，用于职工奖励，按贡献和责任大小进行分配; (四)支付优先股股利_____％，用于优先股分红； ，在未弥补亏损前，企业不进行分红。 职工集体股所分红利的分配和使用办法，经职工（代表）大会审议后执行。 第十八条 企业按有关规定提取 ...