应聘人员面试、笔试，听取用人部门意见，与行政人事部理商议后提出最终人选意见，报总经理审批。1．2组织应聘者体检，并负责办理有关接收手续。1．3为员工转正、人员 ，并接受有关部门的审查。2．5协助制定本公司员工的工资及其它各项津贴的发放表。2．6负责办理本公司员工的各种保险。2．7监督、统计及汇总各部门 ...

安全规定）,应立即汇报情况,并说明原因。（3）若可行,则应明确停、送电的时候、范围,填好《操作表》后,由相关领导审批,同时将停、送电情况书面通知管理处。3．管理处接到通知后,提前一天贴出《停电通知》。4．倒闸操作前,运行人员要做好相应的准备工作,电梯降至首层。如有 ...

能力，结合公司年度业务计划和实际需要，于年初制定《年度员工培训计划》，报公司总经理审批后实施。4．2．2年度培训计划必须明确规定培训的项目、人员、内容、日期 购置教材和资料，配备办班必需的物品，组织培训的实施，并填写《培训签到及评价表》。4．3．2对公司急需的特殊专业培训项目采用外培形式，由公司总经理 ...

、合并什么岗位、谁应该离开岗位，公司考评小组根据实际测定资料进行审核，公司领导最终审批）。定岗定编是公司岗位管理中的一项基础性的工作。它涉及公司业务目标的落实 人力资源部共同做出分析并商定的。在这点上我们公司行管人员已经有了考核细则表，但是各车间不同岗位却还没有考核细则，这点上需要完善。工作分析的过程 ...

。4. 饮食中心、工厂等部门分配办法由各部门根据具体经营情况自行确定，报总公司审批后实施。附件1：____________附件2：总公司岗位工资系数参考表（略）...

累计达_____次以上，除罚款外，扣发月工资的_____%。考勤周期以单位的考勤表起止日期为准；4．旷工：_____天扣_____天的工资；_____天扣 所在校区中心经理签字认可后，将离职交接清单交人事部，人事部审核后交集团领导审批，财务部进行财务结算。第十一章 安全规定一、员工要认真学习、执行生产 ...

项目的工作规程，进行可行性分析。实施小组应提交编制好的可研报告，报领导小组审批。电算化会计信息系统开发须遵照软件工程的生命周期法进行，开发方案须经领导小组 。对串户，未达账项，呆账和坏账及时核销或冲销。2.做好各类账证表资料格式规范化工作：(1)划分保留和修改的内容；(2)对部分会计资料格式重新设计或 ...

项目的工作规程，进行可行性分析。实施小组应提交编制好的可研报告，报领导小组审批。电算化会计信息系统开发须遵照软件工程的生命周期法进行，开发方案须经领导小组 。对串户，未达账项，呆账和坏账及时核销或冲销。2.做好各类账证表资料格式规范化工作：(1)划分保留和修改的内容；(2)对部分会计资料格式重新设计或 ...

存款开户的有关规定 1.公司及所属独立核算单位可根据经营管理的需要，按规定的审批手续开设银行账户，非独立核算单位原则上不准开设银行账号，异地设立的分公司经公司 与银行对账单核对一次，以检查银行存款收付及结存情况。并编制“银行存款余额调节表”，对超一个月的未达账项，必须向财务负责人汇报，并检查原因，及时 ...

）托管。 13.公司根据发展需要上市时，按上市公司要求进行资产重组，按国家规定办理审批手续。 第五章 股东大会 第十一条 股东大会是公司的最高权力机构。股东人数 设董事长一名、副董事长一至二名，设董事会秘书1名。董事长为公司的法定表人。董事任期三年，可连选连任。董事长和副董事长由董事会选举产生，—般应 ...