的行务会议、各市（县）支行办公室主任网上联系会议等制度，交流情况，搞好协调。加强业务指导和培训，力争每一到两年举办一期全辖性的秘书工作 准确（没有差错）、高效（既快又好）、安全（万无一失）。文档收发岗位要做到“_____________”：上班提前一点、待人热情一点、登记细致一点、分发迅速一点、传递 ...

细化落实到每个人。经理、业务员应每天评写工作日志。分公司每月制定定期的全员培训计划并组织实施。分公司经理应强抓回访售后工作，有问题及时解决，尽可能不 制度》 八、工作规范：同总公司《工作规范》 九、薪酬制度：岗位工资按地域差异，相同岗位的岗位工资较公司级别标准低____%，其他补助同总公司《员工薪酬及 ...

细化落实到每个人。经理、业务员应每天评写工作日志。分公司每月制定定期的全员培训计划并组织实施。分公司经理应强抓回访售后工作，有问题及时解决，尽可能不 考勤制度》八、工作规范：同总公司《工作规范》九、薪酬制度：岗位工资按地域差异，相同岗位的岗位工资较公司级别标准低____%，其他补助同总公司《员工薪酬及 ...

在工作场所，不准穿拖鞋、短裤衩和背心。需统一着装岗位必须按要求着装。4．严格遵守本岗位的操作规程，按岗位要求完成任务，做好各种原始记录。真实、准确填报各种 状态。6．学徒工，见习、实习及处于培训阶段的职工，未经本部门领导考核批准，不得擅自顶岗、上岗。7．严格上下班打卡制度，不得替他人代打出勤卡。出勤卡 ...

检修、停工、开工安全技术方案的制度，对方案执行情况进行检查监督。车队副队长岗位安全职责1．协助队长做好车队安全管理和安全生产工作。2．协助队长做好驾驶员的安全教育和技能培训，负责车队安全资料建立，安全“十八法”的运行实施。3．负责车队“三标”管理检查考核工作及上路检查、 ...

的行务会议、各市（县）支行办公室主任网上联系会议等制度，交流情况，搞好协调。加强业务指导和培训，力争每一到两年举办一期全辖性的秘书工作 准确（没有差错）、高效（既快又好）、安全（万无一失）。文档收发岗位要做到“_____________”：上班提前一点、待人热情一点、登记细致一点、分发迅速一点、传递 ...

虚假业绩。2．5．禁止向公司内外部提供虚假信息或有意误导，严守信息披露制度。2．6．员工应严格执行《____________有限公司反舞弊暂行规定》，自觉抵制舞弊 本守则所指“利益冲突”是指员工个人利益与公司利益、或个人利益与所承担的岗位职责间发生或可能发生的冲突。遇利益冲突时，应及时向上级领导或公司 ...

细化落实到每个人。经理、业务员应每天评写工作日志。分公司每月制定定期的全员培训计划并组织实施。分公司经理应强抓回访售后工作，有问题及时解决，尽可能不 制度》 八、工作规范：同总公司《工作规范》 九、薪酬制度：岗位工资按地域差异，相同岗位的岗位工资较公司级别标准低____%，其他补助同总公司《员工薪酬及 ...

工艺、施工和工作纪律。否则禁止进入施工现场。4．特种作业人员必须经过安全技术培训、考核取证，必须持证上岗操作。新上岗、换岗人员必须进行三级安全教育。5． ．积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故预案演练。8．有权拒绝违章作业的指令，对他人违章加以劝阻和制止。9．严格执行交接班制度，详细交待、认真检查 ...

．3．1 建立合理的组织机构。3．3．2 按照财务管理的需要进行分工，确定各岗位职责范围，建立责任制，明确其各自的责任与相应的权力。3．3．3 建立信息沟通 4．2．8．2 财务务分析活动，全科人员应全部参加。4．2．9 培训学习制度4．2．9．1 财务人员应加强业务知识及新政策法规的学习，对新事务、 ...