范围：______________。4．连锁加盟店经营形式：在甲方的协助下乙方自主经营，甲方提供技术、管理等支持（具体事宜由双方协商）。 二、合作方式甲方向乙方提供 适当调整，但必须通过甲方的书面批准。其全部装修费用由乙方承担。4．技术支持和设备维护甲方根据合同所提供的设备，在合同期和延续期内，软件 ...

包括：产品名称，商标品牌，生产厂名、厂址、产品规格、等级、成份含量、技术指标、生产检验及标号，电器商品必须贴有“3C”认证标志，进口商品应具有中文标识 平均水平。 3．13 乙方销售人员须按甲方管理要求办理相关手续，接受甲方培训；穿着统一工装；（统一在甲方食堂就餐，乙方需承担餐费_____/元/月/人 ...

．指派验收引进设备、安装、调试的技术人员，培训合资公司的技术人员和工人；4．监督技术转让方按合同规定的技术指标能持久地稳定地生产合格的产品 信誉，可在中国境外设立“产品服务中心”承办售后服务事宜。4．合资公司的产品在技术转让期限内所使用的商标为________。 第十条 董事会1．合资公司注册登记之日 ...

。督促检查各部门经理抓好安全生产工作。3．健全安全管理机构，充实专兼职安全技术管理人员。定期听取安全监察部门的工作汇报，及时研究解决或审批有关安全生产中的 ，并检查执行情况。3．在本专业范围内对员工进行安全操作技术与安全生产知识培训，组织技术练兵活动，定期考核。4．经常深入现场检查安全生产情况，发现 ...

、劳动态度、劳动技能等指标综合考核员工报酬，适当向经营风险大、责任重大、技术含量高、有定量工作指标的岗位倾斜。第五条 构造适当工资档次落差，调动 注意事项。1. 各类假期依据公司请假管理办法，决定工资的扣除；2. 各类培训教育依据公司培训教育管理办法，决定工资的扣除；3. 员工加班、值班费用，按月统计 ...

管理特点,建立起公司规范合理的工资分配制度. 第四条 以员工岗位责任,劳动绩效,劳动态度,劳动技能等指标综合考核员工报酬,适当 向经营风险大,责任重大,技术含量高,有定量工作指标的岗位倾斜. 第五条 构造适当工资档次落差,调动公司员工积极性的激励机制. 第三章 年薪制 第六条 适用范围. 1. 公司 ...

开发计划,抓好技术管理人才培养,技术队伍的管理.有计划的推荐引进,培养专业技术人员,搞好业务培训和管理工作;组织技术成果及技术经济效益的评价工作;负责公司技术管理制度制订检查,监督,指导,考核专业管理工作;按时完成公司领导交办的其他工作任务....

执行本项目的各项操作程序，确保各岗位的工作标准达到要求。2、制订培训计划，并组织实施培训，督导部属将培训的内容，落实到各工作岗位，并随时检查培训效果 做好会议记录并存档。16、加强自身素质的提高，不断学习清洁行业的新技术、新方法，并培训部属尽快掌握。17、教育所属员工洁身自爱不私自拿用业主单位的财物， ...

。督促检查各部门经理抓好安全生产工作。 3．健全安全管理机构，充实专兼职安全技术管理人员。定期听取安全监察部门的工作汇报，及时研究解决或审批有关安全生产中的 并检查执行情况。 3．在本专业范围内对员工进行安全操作技术与安全生产知识培训，组织技术练兵活动，定期考核。4．经常深入现场检查安全生产情况，发现 ...

的重大变更；2．网站硬件设施的重大采购、变更事项；3．重大技术问题的决策；4．网站管理员培训计划的制定和决策；5．网站栏目主责部门的重大变更事项； 室主任负责召集，各部门网络管理员参加。第八条 网站管理员会议的职责：1．一般性技术问题解决；2．网站栏目、网页的技术性变动；3．不涉及网站整体结构的一般性 ...