《中华人民共和国公司法》和本办法设立的、为企业集团成员单位（以下简称成员单位）技术改造、新产品开发及产品销售提供金融服务，以中长期金融业务为主的非银行金融机构。 5年以上人员的证明材料；（六）股东名称及其出资额；（七）拟办业务的规章制度及内部风险控制制度；（八）营业场所及其它与业务有关设施的资料；（九 ...

、通报、通告、信函、规章制度、宣传教育材料、任免决定、表彰或处理决定，以及厂领导批准翻印的文件、材料均属打印范围。第二条 由归口部门负责拟订、编写的带有全局性 部门的工作计划，临时性工作安排，非全厂性活动讲课提纲，非上报的一般表格、一般技术资料和便函都不属打印的范围。第四条 凡需打印的文件、资料应将其 ...

文件（1）站领导在重要会议上的讲话材料（2）站颁布的各项规定、决定和规章制度（3）站向上级机关的各种请示、报告和批复及往来函件（4）站简报、大事记 、职工调配方案、规定、商调函、调动介绍信存根（9）干部、职工教育，培训方案、技术标准、考核规定、办法及培训名单、成绩（10）各科室职责范围和岗位责任制7． ...

．保管部分科技档案；6．认真学习《中华人民共和国档案法》有关制度、档案工作理论、技术和业务知识，掌握归档的基本方法，保证档案质量。第四条归档的文书包括：1 记录、纪要和决定（包括发布的通知、通报、机构调整、任免、奖惩以及全公司的规章制度）。3．公司制订的计划、统计、预决算、工作总结。4．公司主持召开的 ...

．保管部分科技档案；6．认真学习《中华人民共和国档案法》有关制度、档案工作理论、技术和业务知识，掌握归档的基本方法，保证档案质量。第四条 归档归档的文书包括； 、纪要和决定（包括发布的通知、通报、机构调整、任兔、奖惩以及全公司的规章制度）。3．公司制订的计划、统计、预决算、工作总结。4．公司主持召开的 ...

和日常事务，当好领导的参谋，协助领导搞好各部门之间的综合协调，加强对各项工作的督促和检查，建立并完善各项规章制度，促进公司各项工作的规范化管理。第二条 负责 管理制度的建议、推行与修订：1．生产管理、质量管理、设备管理制度；2．技术管理、开发管理制度；3．物资管理制度；4．会计账务、成本管理制度；5． ...

14 15 经理助理职务说明书 职务名称： 经理助理 所属部门： 品证部 直接上级： 品证部经理 工作权限与职责 1．公司规章制度的维护及公司经营管理改善建议。 2 部门经理搞好向总经室作述职报告。 9．部门经理请假、出差或空缺时，代理经理职权。 任职要求： 生理： 年龄： 25岁至35岁 性别：男、 ...

： 品证部 直接上级： 总经理助理 工作权限与职责 1．公司规章制度的维护及公司经营管理改善建议。 2．部门人力资源管理，帮助下属设立工作目标和制定工作计划。 3． 、服务、成本控制。 5．质量体系文件的管理。 6．部门办公用品及检测用具的管理。 7．部门日常管理工作。 8．向总经室作述职报告。 任职 ...

工作认真负责 工作责任： 1．负责执行工程部经理的指令，努力完成各新增工程及技术改造项目。 2．负责各班组的日常维修工作的安排。 3．负责参与指挥设备 。 5．负责监督执行制定的各项保养制度。 6．遵守公司的规章制度，勤奋工作，洁身自律，完成部门经理交与的工作任务。 职务要求： 生理要求： 年龄：40 ...

和日常事务，当好领导的参谋，协助领导搞好各部门之间的综合协调，加强对各项工作的督促和检查，建立并完善各项规章制度，促进公司各项工作的规范化管理。二、负责公司 管理制度的建议、推行与修订。1．生产管理、质量管理、设备管理制度。2．技术管理、开发管理制度。3．物资管理制度。4．会计帐务、成本管理制度。5 ...