10．如遇劳资纠纷，须在第一时间进行处理 11．必须严格依ISO9000标准做好员工各类档案管理工作，审查时不得有缺陷 12．按ISO9000标准做好各级人员的培训 ，能清楚的了解即将发生的事情，并能找出解决办法 能根据事情的主次，合理、有序的安排工作 有组织大型文化娱乐活动的经验 良好的内、外部沟通 ...

第一条 为加强对公司保密工作的管理，特制定本办法。第二条 保密工作原则：积极防范，突出重点，严肃纪律。第三条 全体员工应做到不该看的不看，不 2．机密级：①集团电传、传真、合同；②生产工艺及指导生产的技术性文件和资料；③员工档案；④组织状况，人员编制；⑤人员任免（未审批）；3．秘密级：集团的经营数据、 ...

人员保险、各类证件办理及时 4．及时完成全司人员每月的计勤计薪 5．各类档案健全 职务要求： 生理要求： 年龄：25岁至35岁 性别：男、女不限 身高 ：能清楚的了解即将发生的事情，并能找出解决办法 逻辑处理能力：根据事情的主次合理，有序的安排工作 综合素质： 1．有良好的职业道德，保守企业秘密 2． ...

操作专业知识培训及ERP理论宣导 5．负责本部门与其它部门的协调工作 6．健立各种资料档案 7．对购置电脑设备进行评估 8．完成行政人事经理临时交办的 ：能清楚的了解即将发生的事情，并能找出解决办法 逻辑处理能力：根据事情的主次合理，有序的安排工作 综合素质： 1．有良好的职业道德，保守企业秘密 2． ...

各类档案的健立 7．对非生产性的资产进行管理，并健立档案 8．对宿舍进行管理 9．负责本部与其它部门进行沟通、协调工作 10．对洗衣房进行日常管理 11 ：能清楚的了解即将发生的事情，并能找出解决办法 逻辑处理能力：根据事情的主次合理，有序的安排工作 综合素质： 1．有良好的职业道德，保守企业秘密 2 ...

下，可以用传真方式进行并作出决议，并由参会董事签字。董事会会议记录作为公司档案由董事会秘书保存。保存期限为____年。第一百零三条 董事会会议应当由董事 一条 总经理对董事会负责，行使下列职权：（一）主持公司的生产经营管理工作，并向董事会报告工作；（二）组织实施董事会决议、公司年度计划和投资方案；（三 ...

（一）主持股东大会和召集、主持董事会会议；（二）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；（三）组织实施公司年度经营计划和投资方案；（ 义务。第131条 总经理可以在任期届满以前提出辞职。有关总经理辞职的具体程序和办法由总经理与公司之间的劳务合同规定。 第七章 监事会第一节 监事第132条 监事 ...

人数。由公司职工代表民主选举产生的监事，其候选人的提名方式和程序按职代会选举办法执行。董事会、监事会、单独或者合并持有公司发行在外有表决权股份总数百分之五以上的 ，符合下列条件，由董事会委任：（一）具有大学专科以上学历,从事秘书、管理、股权事务等工作三年以上；（二）有一定财务、税收、法律、金融、企业 ...

无残疾，无传染 知识和技能要求： 大专以上学历（教育学专业） 有四年以上管理、培训、经验 有大型企业二年以上的企业文化建设经验 熟练使用Office等办公 ，能清楚了解即将发生的事情，并迅速制定解决办法 逻辑处理能力：根据事情的主次合理，有序的安排工作 综合素质： 1．有良好的职业道德，保守企业秘密 ...

申办时间：每年_______月中旬 法令、 规章依据：私立学校法，私立学校建立会计制度实施办法及私立学校会计制度之一致规定注意事项一、校预算不以单位分配方式编列， ，其它如水电、修缮、电话、邮寄票款、宿舍管理、保全费、清运费等经常支出。4．学务处： 学生事务与辅导工作经费、各项奖助学金、工读助学金等。 ...