按照有关要求，认真准备。（二）考核要不断扩大民主、坚持走群众路线，依据岗位规范、年度目标责任制，严格按照德、能、勤、绩的考核内容和考核程序，对被 、渎职、犯有各种错误、违反党纪国法者，应分别给予党内或行政处分，直至开除、诉诸法律。第十二条建立后备干部工作制度。坚持后备干部制度是培养和选拔优秀年轻干部， ...

一、认真贯彻医院感染管理方面的法律法规及技术规范、标准，制定本医院预防和控制医院感染的规章制度、医院感染诊断标准并监督实施；二、根据预防医院感染和卫生学要求，对本医院的建筑设计、重点科室建设的基本标准、基本建设和 ...

自己职权范围内的事情，绝不越权去做，监守自盗，以权谋私、徇私舞弊、贪污受贿等行为是国家法律所不允许的。5．遵守社会公德保安人员作为社会的一个群体，无论在工作岗位上 奖章，证章，不得佩戴其它徽章，佩戴时一定戴在上衣的左上方。4）着装A．规范。保安不能私自改制服装，也不能在制服外面套穿自购的风衣，皮茄克， ...

部门经理批准。2．如非工作需要，不应使用办公电话。接电话时，按规定使用文明规范用语。员工接听电话，应尽量长话短说，不借机闲聊。3．顾客专用的电话，员工严禁 保安条例；4．20诬告他人者，情节严重的，将送交政府有关部门追究赔偿责任和法律责任；4．21试用期内，违反公司规章；4．22有聚赌或卖淫嫖娼悉众 ...

为严肃财经纪律，规范企业经营和管理行为，合理筹措和使用资金，优化资金结构，有效地规避经营风险，按照《会计法》、《企业财务通则》等国家有关财经法规、 用人承担一切责任。5．严禁开空头支票、远期支票。否则，出现问题纠纷、经济责任、法律责任，由当事人自负。6．差旅费报销按公司规定执行。7．职工工资及年终奖励 ...

责任人给予经济处罚和行政处分，直至依法追究刑事责任。2．必须执行有关安全生产的法律、法规以及规章制度，把安全当作企业的大事来抓。项目经理对安全工作负全面 留用察看、开除公职处分或追究刑事责任的，不再实施个人经济赔偿。7．为规范安全行为，强化职工“两纪”，坚决制止和处理“两违”行为，防止各类事故的发生 ...

费、党团活动费、试验检验费等。四、合理划分生产成本、费用和管理费用的界限为规范管理，使单位与单位之间有可比性，下列各项在生产成本中列支1．直接生产人员的 、捐赠、联合办学等费用。5．国家规定以外的社会保险，如简易人身保险。6．法律法规规定不得列入成本的各种费用。六、成本计划的编制1．编制成本计划必需以 ...

十七条 《商品房买卖合同》范本由所属企业拟定上报总部审批后实施。有特殊调整条款的由所属企业总经理（或主持日常工作的副总经理）审批，对未按规范操作而引起的损失，由总经理承担经济和法律责任。 第五十八条 在项目推广过程中重大的活动，如开盘、房交会、200人以上的 ...

了合同条款，如偿付利息或本金发生违约或逾期等；（三）债权人出于经济或法律等方面因素的考虑，对发生财务困难的债务人作出让步；（四）债务人很可能倒闭 地防范和化解资产损失风险。公司也提请董事会、监事会履行相关职责，使本公司更加规范经营，实现股东利益最大化。第六章 附则本制度经董事会通过后生效，原制度同时 ...

第1章 总则 第1条 为规范企业销售行为，明确销售业务中涉及的审批权限，加强对销售业务的监督与控制，防范销售过程中的差错和舞弊，特制定本制度。 收账款。 第16条 销售会计对可能成为坏账的应收账款计提坏账准备。 第17条 法律顾问负责为企业制定诉讼方案，以应对催收无效的逾期应收账款。 第18条 销售 ...