。第二条 本办法所称的合理化建议，是指有关改进和完善企业、事业单位产技术和经营管理方面的法和措施；所称的技术改进，是指对机器设备、工具、工艺技术 改进性方法、措施或革新方案、设计的，可视为合理化建议和技术改进。但实施涉外技术合同已有明确规定的事项，不能视为合理化建议和技术改进。第九条 合理化建议和技术 ...

和董事会领导下，对公司的经营管理活动过程进行事前、事中、事后审计。不断完善内控制度，建制堵漏，当好领导助手，更好地为生产、经营服务。第四十四条 。在用工上，公司自主决定员工人数，面向社会公开招考，择优录用。公司有权解除劳动合同，有权辞退。第四十五条 工资报酬。公司根据国家对股份制企业的有关政策规定， ...

，不能克服信息交流方面的障碍；3．国际CI企划项目利用委托方式能获得更专业化的服务；4．本公司在目标国的市场规模大，必须采用委托CI企划方式；5．本 专业水平；8．被委托公司能否与本公司进行有效的沟通。第四条 CI企划委托制作合同的内容：1． CI企划项目的名称；2．CI企划方法选择条款；3．C1企划 ...

企划，不能克服信息交流方面的障碍；3．品牌企划项目利用委托方式能提供更专业化的服务；4．本公司在目标国的市场规模大，必须采用委托品牌企划方式；5．本公司 完成期限；6．品牌企划预算；7．品牌企划费用发付。第六条 签订品牌企划委托合同的注意事项：1．保守公司机密事项；2．诚信事项；3．准时事项；4．灵活 ...

部门副主管以上员工的须提前一个半月提交辞职申请书。否则，作擅自离职处理。2．公司因经营、生产条件发生重大变化，需要辞退职工的，应提前一个月通知员工。凡因此被辞退的 。遗返办法另定。8．员工停职期间，停发一切薪津，其在公司服务年限中断。9．员工劳动合同期满，不打算再与公司续约的、或公司不打算再与员工续约 ...

赔偿。14．不得收受任何馈赠、挪借财物、假借职权、营私舞弊。15．不私自经营或兼任所在单位以外的职业，不得对外擅用公司名义。16．执行公务时 ；每年业务额第二名且毛利润超过______万元，公司奖励______元现金；每月除管理人员以外的员工业务毛利润最高且完成任务者，公司奖励______元现金。11 ...

、财务收支计划、经济责任制指标体系、结算制度、结算程序、内部结算价格体系、内部合同、经济纠纷仲裁制度等实现。——效果：通过监督、控制，使许多不合理开支、资金 体系、机构搞得过大，程序过于复杂，会减缓经营决策速度，反而得不偿失。3.合理划分出下属责任单位在我国企业管理中，一个倾向是在企业内部划小核算单位 ...

赔偿。14．不得收受任何馈赠、挪借财物、假借职权、营私舞弊。15．不私自经营或兼任所在单位以外的职业，不得对外擅用公司名义。16．执行公务时 ；每年业务额第二名且毛利润超过______万元，公司奖励______元现金；每月除管理人员以外的员工业务毛利润最高且完成任务者，公司奖励______元现金。11 ...

交。各岗位人员除完成本职工作外，要完成领导交办的其他工作事项，全心全意为公司发展服务。根据工作需要，财务中心设置以下岗位：财务总监1名，财务经理1名，会计 资金余额等；月末核算部门利润；对分销客户、承包店、加盟商进行核算管理，计算他们的经营成果、各类嘉奖、补贴；提取固定资产折旧；装修费、运费摊销，处理 ...

办法。 本办法适用于向公司长期供应原辅材料、零件、部件及提供配套服务的厂商。 二、管理原则和体制 公司采购部或配套部主管供应商，生产制造、财务、研发等部门予以 ；（2）配套售后服务能力。 人力资源包括：（1）经营团队；（2）员工素质。 现有合作状况包括：（1）合同履约率；（2）年均供货额外负担和所占 ...