晋升一级，并享受新级别的代理进货价格，下一季度的回款任务指标按新级别的标准考核。*乙方在考核期内未能完成季度回款任务指标，代理级别将下调一级，并 影响的一方应及时将不可抗力的情况通知对方，并及时向对方提交有关机构出具的有效证明文件进行确认。10．2双方应尽快协商解决因不可抗力事件而产生的不良影响，继续 ...

，是中国的法人。企业的一切经营活动，必须遵守中国的法律，法令和有关条例的规定。 第二章饭店的规模及造价标准2．1饭店的占地面积为____________________平方米。饭店的建筑面积为____________________ 平方米。设：旅馆（其中豪华客房__________套；中档高级客房 ...

、经营指导、开业指导、管理手册，核心是_________商标，_________食品和经营管理标准。2．4连锁企业的经营范围：_________系列及公司的代理产品。 3． 返回。 4．甲方的权利和义务4．1提供开办合伙连锁门店所需的证明材料。4．2为连锁门店提供骨干人员上岗前的专业培训，并根据需要 ...

财务决算合并报表范围，但企业应当向国资委报备具有法律效力的文件或者经济鉴证证明：（一）已宣告破产的子企业；（二）按照破产程序，已宣告被 条 国资委暂未委托会计师事务所进行年度财务决算审计工作的企业，应当按照“统一组织、统一标准、统一管理”的原则，经国资委同意，由企业总部依照有关规定采取招标等方式委托 ...

章。经济合同可订立定金、抵押等担保条款。第十五条 对于合同标的没有国家通行标准又难以用书面确切描述的，应当封存样品，有合同双方共同封存，加盖公章或合同 第三十条 付款单位与合同对方当事人名称不一致的，财务部门应当督促付款单位出具代付款证明。第三十一条 在合同履行过程中，合同对方所开具的发票必须先由具体 ...

、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第二十条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。九、 ...

准则。2）聘者的综合素质和个人理念是否与公司要求相符——是培养潜力的重要衡量标准。3）特殊情况下，若应聘者实际工作经验缺乏，但个人综合素质良好又具备培养潜力 员工因病而不能上班的，包括自然假和工伤。请病假须出示区级或以上“医院证明”，因工伤休假在半个月以内的公司保留其职位并支付基本工资。其余病假不计发 ...

电话，经理办公室使用加锁电话。三、电话卡由办公室负责刷卡。每次刷卡标准，处长____元，部门经理和管理人员____元，其他员工____元，综治办带班组长每人 维修费用，单位车辆实行定点维修，车辆送修需要开具修车单，一式_____份，证明修理内容，单位与修理厂凭修车单结算，外出遇急需修理时，可先与修理厂 ...

第3章 客户信用控制及合同审批 第8条 财务部负责拟定企业信用政策及客户信用等级评价标准，并与销售部共同协商确定，完成后上报营销总监审核、总裁审批通过后执行， 方可办理相关手续。 2．质检员负责对客户退回的货物进行质量检查，并出具检验证明。 3．仓管员对退回货物进行清点后方可入库，并填制退货接受报告。 ...

准则。2）聘者的综合素质和个人理念是否与公司要求相符——是培养潜力的重要衡量标准。3）特殊情况下，若应聘者实际工作经验缺乏，但个人综合素质良好又具备培养潜力 员工因病而不能上班的，包括自然假和工伤。请病假须出示区级或以上“医院证明”，因工伤休假在半个月以内的公司保留其职位并支付基本工资。其余病假不计发 ...