年，经委派方继续委派可以连任。 第二十七条 董事会是合营公司的最高权力机构，决定合营公司的一切重大事宜，对于重大问题，应经董事会一致通过（注：董事会 的招收、招聘、辞退、工资、劳动保险、生活福利和奖惩等事项，按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及其实施办法，经 ...

条 经营管理机构设若干部门经理，分别负责企业各部门工作，办理总经理和副总经理交办的事项，并对总经理负责。 第三十二条 总经理和副总经理有营私舞弊或严重失职 条例的有关规定办理。 第五十三条 合营公司发生亏损时，经董事会研究决定，可用储备基金弥补或结转下年度。 第五十四条 合营公司缺少资金时，可按“合资 ...

即将招募消息告诉大众及求职人，如下：1．登报征求：先拟广告稿，估计刊登费，决定刊登何报、何时，然后联络报社。2．同仁推荐：以海报或公告方式进行。（ 考核表发给“试用期满通知”。第二十六条 人事单位发出试用期满通知后，并依不同的批示，分别办理下列事项：（一）试用不合格者，另发给通知单。（一）调（升）职者 ...

为充分宣传和推广新产品，保证新产品顺利进入市场，特制定本规定。第二条 本规定以外的事项，须按《广告管理规定》中相关规定办理。第三条 新产品的宣传 负责保管。第二十五条 宣传物品如何在各地区、各业务员之间进行分配，由产品部主管决定。第二十六条 在紧急状态下，产品部主管如果认为确有必要，可与营业分支机构 ...

报告书的整理与保管工作：1．内勤组长应及时安排和督促部下，做好组员在报告书中记载的新产品相关事项。2．内勤组长应及时从组员报告书中摘录各重要事项 、信件、传真等事宜，做出妥善处理。第二十九条 本制度的修改与废除由总裁办公室负责，总裁决定。第三十条 本制度于___________年__月__日开始实施。...

能力安排；准备事项（通知单、海报、公司宣传资料等）。2．诉求：即将招募消息告诉大众及求职人，如下：①登报征求：先拟广告稿，估计刊登费，决定刊登何报 教材，印发给每位员工；③各级主管可自行申请或由公司指派参加国内外各种训练机构举办的讲座、观摩、训练。第三十一条 训练作业应另参照“训练办法”规定办理。辞职 ...

不能出席股东会，可出具委托书说明授权范围并签名盖章委托代理人出席。前项代理人不限于公司的股东。第＋四条 股东开会时以董事长为主席，董事长缺席时，可由董事长指定 代理，不指定时由常务董事推选1人代理。第二十二条 本公司的经营方针及其他主要事项由董事会决定。董事会除每届第．次由所得选票代表选举权最多的董事 ...

奋勇救护或预先防止，使公司免受损失有事实为证者；以上奖金之数额，可视实际贡献的价值决定；4．有下列情况之一者，应予升迁或晋级：（1）一年内曾记功2次 经理核定外，其余均须呈请总经理核定。第三十九条 其他未经列举而应予奖励或惩戒事项，可视情节轻重分别予以奖惩。第四十条 从业人员奖惩可累计，以嘉奖3次作为 ...

四年，经委派方继续委派可以连任。 第二十七条董事会是合营公司的最高权力机构，决定合营公司的一切重大事宜。对于重大问题（注：按中外合资经营企业法实施条例第三 总经理工作。经营管理机构可设若干部门经理，分别负责企业各部门的工作，办理总经理和副总经理交办的事项，并对总经理和副总经理负责。 第三十二条总经理、 ...

、合并、分立和解散方案；（8）在股东会授权范围内，决定公司的风险投资、资产抵押及其他担保事项；（9）聘任或者解聘公司经理、董事会秘书；根据经理的 ．副总经理协助总经理工作。4．总经理、副总经理等高级管理人员有营私舞弊或严重失职的,经董事会决议可随时撤换。 十、税务、财务、审计、劳动管理1．公司按照有关 ...