三十一条总经理的职责是执行董事会会议的各项决议，组织领导合资企业的日常经营管理工作。副总经理协助总经理工作。 第三十二条总经理、副总经理有营私舞弊或 基金及职工福利奖励基金，每年提取的比例由董事会根据公司经营情况讨论决定。 第四十五条合资企业根据中华人民共和国的法律法规和有关的会计制度、财务管理规定， ...

三级核算制。采用逐步结转分步法实行班组、车间、公司三级核算。2．成本核算任务：（l）认真贯彻执行成本管理的有关法令和制度，正确及时地计算反映生产过程中所发生的 、消耗量定额等分配计入。（2）工资分别按工序计算、按工时分配。（3）职工福利费同上。（4）车间经费、动力费按工时分配。6．产品成本的计算方法我 ...

乙方：_________________________企业法人营业执照号码：_________注册地址：_____________________ 鉴于：1．甲方拟设立一家股份有限公司，该公司成立后计划向中国境外投资者发行“境外上市外资股”（以下简称“H股”）在香港联合交易所有限公司（以下简称“ ...

采用逐步结转分步法，实行班组、车间、公司3级核算。 2. 成本核算的任务有如下几项。 （1）认真贯彻执行成本管理的有关法令和制度，正确、及时地计算、反映 消耗量定额等分配计入。 （2）工资分别按工序计算、按工时分配。 （3）职工福利费同上。 （4）车间经费、动力费按工时分配。6. 产品成本的计算方法。 ...

三级核算制。采用逐步结转分步法实行班组、车间、公司三级核算。2．成本核算任务：（1）认真贯彻执行成本管理的有关法令和制度，正确及时地计算反映生产过程中所发生的 、消耗量定额等分配计入。（2）工资分别按工序计算、按工时分配。（3）职工福利费同上。（4）车间经费、动力费按工时分配。6．产品成本的计算方法我 ...

、奖金等短期激励薪酬，股票期权等长期激励薪酬，退休金、医疗保险等货币性的福利，以及公司支付的其它各种货币性的开支，如住房津贴、俱乐部成员卡、公司配 优秀人才，不如更注重内在薪酬对员工的激励作用。从企业员工出发，以人性化的管理方式，努力构建难以替代的渗透着企业文化的内在薪酬。想员工所想，处处“以人为本” ...

公司的巩固和发展，根据《企业财务通则》和《企业财务制度》，结合我公司的实际情况特制定本办法： 一、现金管理办法1．现金使用范围：（1）职工工资、各种工资性津贴、补贴。（2）个人劳动报酬。（3）保证劳保、福利费用以及国家规定的个人其他先进支出。（4）向个人收购农副产品和其他物资价款。（5 ...

总经理审核加签，董事长批准，方能报销。第五条 福利费、医药费开支标准及审批：（一）在未实行医疗保险制度以前，职工本人医药费可按公费医疗待遇，凭区级以上医院发票实报实销；临时工凭区级以上医院发票报销50%。（二）公司职员已办理独生子女证的子（女）凭区以上医院证明享受医药费待遇，没有办理独生子女 ...

第一条 为进一步完善财务管理，严格执行财务制度，依据公司的规范化管理实施大纲，特制定本标准及审批程序。第二条 借款审批及标准1．出差人员借款，必须先 ．煤气瓶购置费凭有效发票一次性报销200元；夫妻双方在本公司系统工作的，只能报一方；5．其他福利及医药费开支，50元以下由财务部经理批准，50元-500 ...

给未经授权可接受该资料或文件的任何人士或经济组织。 10．2 甲方及乙方同意公司应实行一个制度以安全保管上述第______段所提及的机密资料及文件，同时公司得尽 、会计及税务（略） 第十四条劳动管理、工资、福利及劳动保险（略） 第十五条保险（略） 第十六条公司的合营期限，公司的解散与清算程序公司的合营 ...