记录号 考核人员姓名 到职日期 终止年资 现支薪额 假勤记录 功过记录 年中考核 年底考绩 年度平均 年 月 日 迟到 早退 事假 病假 旷职 其他 ...

姓名 职位 工号 部门 人数 课程名称： 培训费 交通费 住宿费 膳食费 杂费 主办单位： 其他费用 地址： 时间： 课程内容 名称 开始日期 结束日期 学费 备注 ...

课程名称 课程编号 项目 举办日期 训练时数 参加人数 计划 实际 训练费用 项目 预算金额 实际金额 异常说明 讲师费 教材费 其他 合计 训练检讨及呈核 学员意见 讲师意见 会计部 教育训练部 ...

应聘职位 面试人姓名 日期 初试合格 人 复试人数 人 需要人数 人 姓名 专业知识 管理工作能力或看法 领导能力 积极性 发展能力 工作经验 要求待遇 其他 面试人员意见 ...

甄试职位 应征人数 人 初选合格 人 面试日期 月 日至 月 日 甄试结果 姓名 学历 年龄 工作经验 专业知识 态度仪表 语言能力 其他 口试人员意见 相关 合计 面试人员签章 ...

部门名称 部门编号 工作名称 职位号 工作地址 标准 必要的 理想的 不合标准的 工作经验 专业知识 专业技能 个性特点 外在气质 兴趣爱好 教育、资格证书 培训 其他要求 起草人 签名 职务 日期 ...

部门 新客户开发 任何客户开发 业务经理 订单接洽 大额低价订单 总经理 大额或低价订单 业务经理 合约规定售价 业务员 生产进度 总进度 产销会议 小幅度订单调整 厂长 部门进度调整 生管室 其他 ...

以上职员 视需要召开 1.检讨研拟部门间配合制度问题 2.核重大制度更改案 5 奖励委员会 总经理 人事经理 经理级以上职员 视需要召开或随同其他会议召开 1.决定重大奖励事项 2.审核日常奖励事项及得失 6 福利委员会 主任委员 干事 福利委员会 每月一次 1.福利预算决算核定 2.福利金动用事宜 ...

，造成泄密的，对责任者给予500元以上处罚。 d）要妥善管理图书、期刊等资料，若有遗失或损坏的，对责任者给予100元以上处罚。 4．1．5 其他人员 a）技术中心内部日常管理，对外协调联系人员要搞好中心办公室卫生、会议组织、绩效考核等事务性工作，若因工作责任心不够，造成不良影响的，给予责任者100元 ...

电传：____________________________________________ 图文传真：________________________________________ 8．我/我们声明：投标者是其他企业、经济组织或个人的代理人，并已获得委托人的有效委托 ...