合同。合同规定甲方向乙方选派____名__________岁身体健康技术熟练的女士到乙方操作中国生产的__________型络丝机。合同中对这批女工的工资、食宿、工作时间、工作年限均有明确规定。但她们到达乙方后发现,食宿条件太差。____名女工被安排在显然由堆栈改修 ...
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,必须是公司的业务骨干或中高层管理人员。派往国外考察培训的人员需满足以下条件a.公司的业务骨干,或者是公司的中高层管理人员;b.在公司工作满 录用和培训的员工,都必须为公司服务一定的年限,具体标准参照下表或按双方签订的劳动合同(协议)执行:培训类别最低服务年限出资录用和有偿分配的毕业生_______年 ...
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日,本公司董事长_______与中国银行_____分行签订_________年桂中司保字____________号《最高额保证合同》,约定_______为本公司与中国银行_____分行于__________年_________月_________日至_________年_________月 ...
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假期______天。(3)丧假:凡在本公司工作满______年以上有签定劳动合同的员工,如其直系亲属(指配偶、父母、配偶父母、祖父母、子女、兄弟姐妹等 基层领班、主管报告经理,由经理报告总经理批转人事部。六、处罚(一)处罚条件(1)员工凡犯有下列条规之一,重者扣发薪金______元,轻者进行批评教育。 ...
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,必须是公司的业务骨干或中高层管理人员。派往国外考察培训的人员需满足以下条件a.公司的业务骨干,或者是公司的中高层管理人员;b.在公司工作满 录用和培训的员工,都必须为公司服务一定的年限,具体标准参照下表或按双方签订的劳动合同(协议)执行:培训类别最低服务年限出资录用和有偿分配的毕业生_______年 ...
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日,本公司董事长_______与中国银行_____分行签订_________年桂中司保字____________号《最高额保证合同》,约定_______为本公司与中国银行_____分行于__________年_________月_________日至_________年_________月 ...
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假期______天。(3)丧假:凡在本公司工作满______年以上有签定劳动合同的员工,如其直系亲属(指配偶、父母、配偶父母、祖父母、子女、兄弟姐妹等 基层领班、主管报告经理,由经理报告总经理批转人事部。 六、处罚(一)处罚条件(1)员工凡犯有下列条规之一,重者扣发薪金______元,轻者进行批评教育 ...
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。内部员工引荐人员获准聘用后,引荐人必须立下担保书。第六条 从事管理和业务工作的正式员工一般必须满足下述条件:1.大专以上学历;2.两年以上相关 担保书等全部材料汇总保存于总公司人事监察部和劳资部,由上述两个单位负责监督聘用合同和担保书的执行。第十四条 本规定适用于总公司、下属全资公司以及由公司控股 ...
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收入和成本能够可靠地计量。第二条 销售商品的收入,应按企业与购货方签订的合同或协议金额或双方接受的金额确定。现金折扣在实际发生时作为当期费用;销售折让 可靠估计的情况下,企业应当在资产负债表日按完工百分比法确认相关的劳务收入。完工百分比法,是指按照劳务的完成程度确认收入和费用的方法。当以下条件均能满足 ...
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期限为____年。 ??鉴于,转让方有意将其拥有的占目标公司38%的股权(下简称“目标股权”)按本协议规定的条款和条件转让给受让方,受让方愿意按同样的条件 的内容的约束,自生效日起,受让方应根据经审批机关批准的目标公司的合资合同和章程,享有相应的权利和承担相应的义务。 ??第四条 陈述与保证 ??4. ...
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