甲方管理，乙方如需要聘职员，要按照规定办理用工手续，经营合同期满，乙方招入的人员自行终止合同，甲方不安排工作。乙方对营业人员负全部责任，承担一切经济责任，按时 等。3． 乙方应按时缴交各项应缴的税款、工商费、公司管理费等。4．按甲方顾客的要求，送货到户或上门提供服务，与甲方顾客保持密切联系。5．帮助 ...

属性 。对财会人员的处罚、解聘、辞退必须报集团总部财务部和人才资源部审批。第十一条 各级财务负责人在集团总部财务部和所在公司领导下工作，具体职责如下：（一） 、成本、费用、财产的管理和核算的职能部门 ，各公司的一切经济活动所发生的合同、协议、单证、发票必须归集到财务部门作为记录经济活动的依据。第十八条 ...

属性 。对财会人员的处罚、解聘、辞退必须报集团总部财务部和人才资源部审批。第十一条 各级财务负责人在集团总部财务部和所在公司领导下工作，具体职责如下：（一） 、成本、费用、财产的管理和核算的职能部门 ，各公司的一切经济活动所发生的合同、协议、单证、发票必须归集到财务部门作为记录经济活动的依据。第十八条 ...

合同本金及同期银行贷款利息。此转贷冲抵总收购资本，在三年内付清本金及利息。4．收购______公司金额款项_________万元的剩余款每________年付一 支付。有关权证转让手续由甲方负责办理，乙方配合（工本费由乙方负责）。资产清点工作双方共同进行，甲方应提供资产明细清单，清点应有书面记载，以上 ...

有关规定认定，未经认可的不予承认。第十一条 审批原则。1．员工可自行决定业余时间参加各类与工作有关的培训教育；如影响工作，则需经主管和人事部批准方可报名。2 条 凡公司出资外出培训进修的员工，须签订合同，承诺在本公司的一定服务期限；1．脱产培训6个月以上、不足1年的，服务期2年；2．脱产培训1年以上、 ...

，正式员工和短期聘用员工均应与本公司签订合同。第三条 公司系统各级管理人员不许将自己的亲属介绍、安排到本人所分管的企业里工作，属特殊情况的，须由董事长批准 1．大专以上学历；2．两年以上相关工作经历；3．年龄一般在35岁以下，特殊情况不超过45岁；4．外贸人员还必须至少精通一门外语；5．无不良行为记录 ...

其它业务的权利；c.涉及到的所处理垃圾的地域范围和其他授权范围等。（2） 特许期限：即业主政府许可项目公司在该项目建成后运营合同设施的期限，该条款与 检验与维护手册的要求。（5）监督管理手册：明确特许经营权授予方对于项目公司运营和维护工作的监督管理权限、程序、措施和惩处手段。（6）明确运营与维护保函（ ...

乙方及其人员除了正常从事商业经营管理之需要，不得将甲方任何部分内容透露给他人、其他公司或团体，乙方将承认这个经营系统的任何部分的机密性属于甲方的专利。3．遵守 可通过以下途径来解决A．双方协商解决 B．申请仲裁 C．提起诉讼 八、 其它（本合约的解释权在甲方） 九、本合同一式两份，甲乙双方各执一份， ...

管理和清对工作，确保帐实相符，帐帐相符。3.3.4严格审查有关合同规定的预付帐款条款，掌握预付帐款的支付情况。根据部门资金计划编制公司月度资金计划 、费用支出应根据费用报销制度执行。9.物品购置规定9.1凡价值在2000元以上，使用年限在2年以上的物品，作为固定资产管理。需购置固定资产的部门，必须先由 ...

必须按公司规定之内，超出时须请示销售经理同意才可签订，所订合同须由销售经理审批才可安排发货。六、其它说明：1．区域经理手机话费报销300元，在每月 将给予重罚及开除。5．区域经理出差回公司后，必须在一周内报销返纳完毕。并递交本次工作总结。七、本制度于______年______月______日开始执行。...