比例和缓缴住房公积金，应当由本单位职工代表大会讨论通过，经住房基金管理中心审核，报住房公积金管理领导小组审批。经批准降低缴存比例和缓缴住房公积金的单位 规定的证件，到本单位住房公积金管理办公室申请填制《申请支取住房公积金审批表》，经所在单位公积金管理部门签章，由公积金管理员提交相关证件，报集团公司住房 ...

登记表》、《各店铺返修产品登记表》、《各店返修货品流程》、《各店出勤表》、《各店铺货品丢失情况登记表》等。通知：各店文具领用制度、货品质检 店盘点（此项工作目前只完成了常德店的）。3．每月_____及_____店铺费用报销审核。4．每月底督促_____及_____店的各类报表及时寄回公司。5．每月底和 ...

职位说明书，职位说明书的资料可通过工作写实和经验座谈的方法获得。（二）人事部详细审核申请职位之工作性质、等级等事项。如同意其申请，应先在本企业内刊登招聘 须如上有针对性地利用新闻媒介，为企业节省开支。三、初步甄选（一）求职表是企业初步甄选的手段之一，目的在于获取应聘人员的背景信息，对不合要求者加以淘汰 ...

。 主要职责： 1．严格按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定，根据稽核人员审核签章的收付凭证进行复核。复核的主要内容是：核对收付款凭证与所附 债务账簿的登记工作以及稽核工作和会计档案保管工作。 9．月末编制“银行存款余额调节表”，使账面余额与银行对账单余额调节相符。 10．完成领导交办的其他工作。...

独立发送给总部人力资源部。4．人力资源部汇总的评估分数和评估意见,暂时作为内部审核参考意见,上交总部的首席执行官,不向被评估人进行反馈。 5．如果有必要 的意见．请在以下的选择中打勾注明你的意愿 可以记名形式________向被评估人反馈此评估表的内容可以不记名形式________向被评估人反馈此评估 ...

是否符合要求，淘汰不合格者，将通过审核的应征材料交用人部门进一步审核。六、根据内部竞聘管理制度，由人力资源部主导协调评议，并产生包括人选薪资、职称等级的建议的内聘评估表。七、评议结果不合格的，回到原岗位。八、如果通过内聘评估，根据招聘录用制度对不同级别职位的内聘进行 ...

职位说明书，职位说明书的资料可通过工作写实和经验座谈的方法获得。 （二）人事部详细审核申请职位之工作性质、等级等事项。如同意其申请，应先在本企业内刊登 小组其他成员的意见起参谋作用。 （三）根据招聘职位的职位说明书设计面试评价量表。 面试评价要素共分以下十九项 1．仪容； 2．人生观、社会观、职业观； ...

，首先查明该公司帐号、帐项参考号码及付款内容，并填写在每日现金收入记录表中。 4．超_____天应收款挂帐催款根据月结应收款对帐单记录及帐项，分析 凭证与发票金额是否一致，经办人、验货人、收货人签字是否齐全，并注销采购单。经审核无误后，将金额及购货内容填写在支票领取登记簿上，即可转入每日银行支出统计。 ...

第七条 本公司职员，除总经理、副总经理、经理外，均须办理保证手续，并经审核后方得报到。前项保证手续及保证人责任以保证书规定之。?第八条 本公司职员需觅 应严守秘密，并不得徇私、舞弊、遗漏或错误，违者分别惩处。?第八十四条 考绩表如附表。?第八十五条 职员有下列情形之一者，其考绩不得列为优等。?（一） ...

以下可不签合同。1吨（含1吨）以上必须签销售合同。销售合同经销售经理审核批准后到经理处盖合同章。（3）所有订货合同均需填写《承揽评审记录表》。空白表格存放于销售部。业务员接订货通知后，按规定格式准确填写，字迹工整清晰，填写完毕后报销售部经理签字（若 ...