及相关业务，并允许其使用甲方名称及其相关的标志、市场营销模式、策略、操作程序、管理等。2．甲方授权乙方在_________范围内有独家特许经营权，乙方可在该地 或不可能继续经营；b．乙方破产、无偿还能力或开始清算程序；c．乙方财产的主要部分被法院强制执行；2．协议终止任一方欲提前终止本协议，应提前90 ...

于所有员工。3．职责人力资源部负责有关制度的制订,调整及监督实施。4．流程图本程序无流程图。5．管理规定5．1 法定假期根据国家法律,全体员工均可享受法定有薪 3 员工因病或非因公负伤需停止工作进行医疗者，其医疗期按国家相关法律或规定执行：实际工作年限十年以下，本单位工作年限五年以下医疗期为三个月；本 ...

制定：____人事部批准：总经理目的（PURPOSE）:____________建立合理而公正的薪资制度，以调动员工的工作积极性。政策与程序（POLICYPROCEDURES）:________________1．薪资构成员工的薪资由月薪及年终双薪（年终分红）构成。月薪=标准工资+奖金标准工资= ...

公司以招标邀请书的方式，邀请特定的法人、其他组织或个人参与投标。5．工作程序：5．1 招标要求及流程5．1．1 采购单位申请或股份公司认为应进行 投标项目应对初选投标厂家进行实地考查，深入了解投标厂家的经济实力、技术实力、合同执行能力和售后服务能力等。5．3．4 投标小组结合实地考察结果或第一轮投标后 ...

、成品、用品、资产、废料、机械设备等）及授权核准人员由各厂订定列表送警卫室执行。第十六条 各协力厂商交货时所随带他家厂商物品的运出，在进厂时先由 紧急事发生时应镇静以最有效方法使灾害减少至最低限度，不可慌张误事，视情况按下列程序处置：1．判断情况若尚可镇压消除时，速采取行动，并报告上级及通知厂务单位。 ...

部门管理权限：受分管副总经理委托，行使对公司人事、劳动工资管理权限，并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务管理职能：负责对公司人事工作全过程中的 用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行；4．负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议；5． ...

有关负责人组成领导小组，成立招标办公室，指派专人办理具体工作。第三条 严格执行招标的规定程序和保密原则，尊重投标单位的合法权益，投标箱在公证员监督下密封，投标 参加的投标单位代表见证的情况下开标。第十一条 开标程序：招标单位负责人主持开标，由公证员按公证程序进行监督。1．查验投标箱密封；2．开箱；3． ...

，报总经理批准后，质量管理部一份，研发部一份，并交有关单位凭此执行。2．质量检验规范总经理办公室生产管理组合同质量管理部、制造部、营业部、研发部 工程室检验并记录于“底片检查项目”。3．质量管理工程室在制造过程中配合在制品的加工程序、负责加工条件的测试：（1）钻头研磨后依“规范检验”并记录于“钻头研磨 ...

会计档案保管等工作，会计人员不得兼管出纳工作。2．出纳人员应熟练掌握并严格执行有关现金管理制度。根据审核无误的收、付款凭证负责办理现金和银行存款的收 帐结算（详见供应商货款结算程序）。3．支票一律采取记名式，签发支票要注明接受单位名称或个人姓名。4．不准签发空头支票和远期支票，严格执行支票的有效期限。 ...

上司或部门主管及时为其安排补休。补休时需填写《假期申请书》完成请假程序。任何时间的朝时工作入予以时间行使补偿，只能以相等于超时工作时间长度的 奖金的分派数额。13．代扣款项13．1 义务教育费13．2 个人所得税根据有关规定执行。13．3 社会保险费公司为员工缴纳的社会保险费（养老、医疗、失业、工伤等 ...