人员能够负责会计软件的维护，并培养部分会计人员逐步掌握会计电算化数据分析工作。四、讲求效益，处理好及时更新技术设备与勤俭节约的关系，既不盲目追求最新 ；2．配备了相应的会计电算化工作人员。所有会计从业人员必须具备会计电算化初级培训资格，使用网络财务软件单位必须至少具备一名以上会计电算化中级维护员；3． ...

处理。7．审核员7．1 绿色饭店的等级评定工作实行审核员制度。审核员必须经专业培训与考核，合格者颁发审核员资格证书。7．2 绿色饭店审核员资格分为初级、中级、高级 出检查报告。3．3 健全饭店的能源使用计量系统。3．4 积极采用节能新技术，有条件的企业应使用可再利用的能源（太阳能供热装置、地热等）系统 ...

大专以上文化和专业知识；（3）企业要根据内部员工结构比例，招聘一定数量的有实际经验的技术人员和管理人员；（4）身体健康条件；（5）年龄条件。2．招聘程序：凡应聘 ，均需提前通知对方，不需任何补偿。一个月内提前一天；两个月内提前两天；三至六个月内提前七天。5．用期培训：试用期内，需要进行培训的，应签订 ...

方式、会计系统、专业教育研修程序及营运有关的不可分的统一系统。“_________公司店铺”：_________公司店铺指使用属于总部所有的经营技术资产及商标的食品零售店。“_________公司商标”：指称为_________公司的商标和服务标志及表示_________公司的标记、记号、招牌、标签 ...

的新进人员，均应从入职之日起试用，试用期一般为3个月，但对于技术、业务等比较特别的岗位，可根据具体岗位情况，适当的延长试用期时间到6个月。 讲解本职工作内容、工作程序、工作标准，帮助新员工了解公司有关规则和规定，为新员工安排培训的时间。任何有关工作的具体事务，如确定办公位、领取办公用品、使用办公设备、 ...

合同价人民币8～10万元的产品。四、营销分公司员工薪酬组成：基本工资＋职务工资＋技术津贴＋考核工资＋年终考核奖励五、营销人员福利组成：保险金：每人每月人民币200元 补助，（以实际出勤为准）所有在外自租房者不享受补贴。培训：公司进行定期的免费业务培训。六、外聘人员工资按聘用协议执行。七、说明：考核工资 ...

组织有关部门分析原因，提出改进措施。?8．经常听取质量检查的汇报，积极支持技术检查部门的工作，努力提高产品质量。9．负责组织基层领导定期召开质量分析 的质量管理责任?1．针对我公司产品生产情况，组织有关人员进行质量管理培训学习，提高技术水平和操作技能，增强生产一线员工的质量意识。?2．积极采用现代化 ...

。?（五）发展规划的理论和方法、企业经营管理、人员培训等软科学的研究。?（六）生产中急需解决的技术难题。?第五条 项目的来源?（一）由上级单位下达的 ?第十三条 成果申报项目完成后，承担部门应填写《成果鉴定申请书》，并备齐下列技术资料报总工室。?（一）研究报告?（二）测试和实验报告?（三）技术设计 ...

中的应用。5．发展规划的理论和方法、企业经营管理、人员培训等软科学的研究。6．生产中急需解决的技术难题。第五条 项目的主要来源：1．由上级单位下达的 使用。第十三条 成果申报：项目完成后，承担部门应填写《成果鉴定申请书》，并备齐下列技术资料报总工室。1．研究报告。2．测试和实验报告。3．技术设计方案、 ...

绩效、劳动态度、劳动技能等指标综合考核员工报酬，适当向经营风险大、责任重大、技术含量高、有定量工作指标的岗位倾斜。第五条 构造适当工资档次落差，调动公司 注意事项1．各类假期依据公司请假管理办法，决定工资的扣除；2．各类培训教育依据公司培训教育管理办法，决定工资的扣除；3．员工加班、值班费用，按月统计 ...