我局对申请人的行政处罚决定事实清楚、证据充分。1．申请人聘用非卫生技术人员行医的事实不容置疑。我局_____年_____月_____日现场检查时发现申请人麻醉科杨某 规定。对此，申请人没有异议。二、我局作出的行政处罚决定程序合法，适用法律正确，处罚适当我局在执法过程中严格按照《行政处罚法》和《卫生行政 ...

_________（以下简称甲方），系依_________法律设立之公司，主事务所位於______和______（以下简称乙方），系依_________法律设立之公司，主事务所位於_________，由於甲方对_________具有珍贵之经验及技术，此项技术经加工後可应用於雕刻 ...

港；6．安装和试车应争取在一个月内完成；7．设备发运时，____方必须附带不少于试车生产的原材料；8．____方派遣到________的技术人员工资，往返费用和在________的住宿交通由合作公司负责，以总额不超过________元为限。 附件二根据合同第三十一条双方达成如下协议：1．合作 ...

重大事项须双方股东研究一致同意后项目公司方可实施。6．公司的经营班子及财务人员由双方派员组建，公司总经理、工程部经理、前期部经理、出纳由甲方派出，总经理由 ．双方必须就各自派出人员的个人行为承担连带责任，如发生因个人违法、违规、恶意操作使项目受损，项目公司可通过适当途径追究个人的经济与法律责任，派出方 ...

完善公司规章 制度，规范管理，根据《中华人民共和国劳动法》和国家、当地政府的有关法律法规，特制定本规定。第二条 本公司各部门、下属各单位、各子公司和被 岗位和普通工作岗位。高级管理岗位是指可以享受相当于副总经理待遇以上的高级管理人员的职位。中层管理岗位是指公司直属各部门、各单位的负责人，或者享受相当于 ...

筹集资金，有效利用企业各项资产，努力提高经济效益。三、企业应当认真执行国家各项法律、法规，建立健全内部财务管理制度，加强财产物资的管理和资金运用全过程的 或者不定期地进行资产清查。财务管理的结构体系和职责权限五、本公司财会人员必须持证上岗，遵守国家有关法规、公司内部各项规章制度，认真履行职责，如实反映 ...

完善和维护适应我矿发展要求的充满生机与活力的人力资源管理制度。第四条 运用法律法规、内部管理制度等手段，调整好劳动关系，保护劳动主体双方的合法权益， ：对于大中专毕业生原则上应有一年的见习期，见习期满后执行定级工资标准；对于一般人员或技工学校毕业生原则上执行不少于半年的熟练期。熟练期满后，执行定级工资 ...

标准》JGJ59-99的有关规定，特制定本安全监督检查管理制度。二、本制度仅限于总承包工程及其所属企业单位及人员遵照执行。三、公司生产部是所属企业安全生产监督检查归口管理部门。其工作职责是：1．贯彻执行国家和自治区有关安全生产的法律、法规及方针、政策，贯彻落实上级主管 ...

违反财经纪律的不良行为；6．督促检查指导核算中心开展业务工作，确定核算中心会计人员的分工，指导开展业务工作，提高工作质量和效率；7．掌握核算中心的各种信息 出入要注意关门，做好防盗工作。8．对于操作人员违反上述规定，造成重大损失的，要追究有关责任人的责任，触及法律的，移交司法机关处理。六、核算中心操作 ...

市_________路_________号。 第四条合营公司的一切活动，必须遵守中华人民共和国的法律、法令和有关条例规定。 第五条合营公司的组织形式为有限责任公司。 后，报当地劳动管理部门备案。 第四十一条甲、乙方推荐的高级管理人员的聘请和工资待遇、社会保险、福利、差旅费标准等，由董事会会议讨论决定。 ...