一、遵守国家法律、法规和公民的道德规范，认真执行公司的各项规章制度。二、忠于职守，努力工作。不得泄露公司的机密。三、维护公司信誉，凡涉及公司的个人意见，不经上级许可 ...

管理，强化工作责任意识、提高质量效率意识，使其尽快转型并适应当前________区（________镇）高强度、快节奏的发展态势。依据国家有关法律、法规和《________区（________镇）________年度工作要点制度及考核奖惩办法》等有关规定，制定本管理办法。 第二条适用范围：新分配或 ...

加强和改进思想政治工作的若干意见》，不断提高全体员工队伍的思想政治素质，规范思想政治工作，特制定以下工作制度。 一、各党支部负责定期组织员工开展党的 纲领、爱国注意等形式教育；定期安排政治理论学习和组织开展普法教育，教育干部树立法律意识、学法知法守法，坚持依法办事，依法律己。二、公司班子成员要经常深入 ...

先锋模范作用。4．7端正党风，严肃党纪。每个党员尤其是党员领导应自觉按党员标准规范言行，勤奋工作，廉洁自律，不搞腐败，加强纪检，对违纪党员及时处理。4．8 工作；5．4．2党员领导干部增强党性观念，自觉按党的方针、政策和国家法律、法规行使职权，贯彻党组织的意图于生产经营管理决策和指挥之中；5．4．3 ...

按照有关要求，认真准备。（二）考核要不断扩大民主、坚持走群众路线，依据岗位规范、年度目标责任制，严格按照德、能、勤、绩的考核内容和考核程序，对被 、渎职、犯有各种错误、违反党纪国法者，应分别给予党内或行政处分，直至开除、诉诸法律。第十二条建立后备干部工作制度。坚持后备干部制度是培养和选拔优秀年轻干部， ...

一、认真贯彻医院感染管理方面的法律法规及技术规范、标准，制定本医院预防和控制医院感染的规章制度、医院感染诊断标准并监督实施；二、根据预防医院感染和卫生学要求，对本医院的建筑设计、重点科室建设的基本标准、基本建设和 ...

1．0目的为加强对员工培训工作的规范管理，提高公司员工队伍整体素质，结合我司员工的结构状况及经营特点，制定本管理办法。 2．0适用范围本办法适用于 0附则5．1本办法由综合事务部负责解释、修订。5．2本办法如有与国家政策、法律、法规有关规定相抵触的，则以国家规定为准；如有与公司以前相关规定相抵触的，则 ...

自己职权范围内的事情，绝不越权去做，监守自盗，以权谋私、徇私舞弊、贪污受贿等行为是国家法律所不允许的。5．遵守社会公德保安人员作为社会的一个群体，无论在工作岗位上 奖章，证章，不得佩戴其它徽章，佩戴时一定戴在上衣的左上方。4）着装A．规范。保安不能私自改制服装，也不能在制服外面套穿自购的风衣，皮茄克， ...

部门经理批准。2．如非工作需要，不应使用办公电话。接电话时，按规定使用文明规范用语。员工接听电话，应尽量长话短说，不借机闲聊。3．顾客专用的电话，员工严禁 保安条例；4．20诬告他人者，情节严重的，将送交政府有关部门追究赔偿责任和法律责任；4．21试用期内，违反公司规章；4．22有聚赌或卖淫嫖娼悉众 ...

为严肃财经纪律，规范企业经营和管理行为，合理筹措和使用资金，优化资金结构，有效地规避经营风险，按照《会计法》、《企业财务通则》等国家有关财经法规、 用人承担一切责任。5．严禁开空头支票、远期支票。否则，出现问题纠纷、经济责任、法律责任，由当事人自负。6．差旅费报销按公司规定执行。7．职工工资及年终奖励 ...