资本的增加、转让或以其他方式处置，应由董事会会议通过，报原审批机关批准，然后到原登记管理机构办理变更登记手续。2．合资各方的任何一方，如将出资额 事项按照《中华人民共和国中外合资企业劳动管理规定》及其他实施规定，经董事会制定草案，由合资公司和合资公司的工会或个别签订劳动合同规定之。 第二十一条 关于甲 ...

的增加、转让或以其他方式时处置，应由董事会会议通过，报原审批机关批准，然后到原登记管理机构办理变更登记手续。 2．合资各方的任何一方，如将出资额 ，按照《中华人民共和国中外合资企业劳动管理规定》及其它实施规定，经董事会制定草案，由合资公司和合资公司的工会或个别签订劳动合同规定之。 第二十一条 关于甲乙 ...

后结清借款。如三天内不办理报销手续的欠款部分，财务部有权在其当月工资中扣回。第三章出差开支标准及报销审批第七条住宿公司部门副经理以上人员， 条总公司本部各业务部的业务招待费，应控制在各部门完成的营业收入的2.5％以内，由部门经理掌握开支，总公司本部的各行政职能部门，按总公司下达的指标使用，由财务经理 ...

天通知财务部。 第八条 计划外借领大额款项，业务部门或专业公司须办理调整计划手续，经公司总经理批准后交财务部，财务部根据资金情况进行安排、筹集，提前通知期 ，报账采取上级审签办法，即总公司业务人员报账，属预算内支出，由部门总经理审签，报财务本部按权限审批；属预算外支出，均须报总公司主管财务的领导审批。 ...

。以上公司单称时为“一方”，合称时为“双方”。鉴于，公司(以下简称目标公司)是由转让方于年月日投资成立的，其注册资本为万，经营期限为年。鉴于，转让 。3.3在转让方受到受让方定金之后，双方应立即促使目标公司到审批机关办理转让目标股权的相应手续。在生效日后日，受让方应将剩余的转让价款万人民币以电汇的 ...

，由用人部门填写《人事变动表》，并会同人力资源部提出工资级别调整建议，报相关领导审批。 第四章 工资结算 于每月10日前将上月税后的岗位工资和技能工资总额存入个人 办理且未事先声明原因者，一律按旷工处理，如因未办理离店清退手续造成经损失的，由员工本人承担，从工资中扣除。凡被开除的员工，除接受相关罚款等 ...

计划，再报分管领导审批获准后，方可购买。固定资产购买后需办理验收入库登记、建卡、审核手续，并经生产部相关人员签字后送财务部核算，由动力部负责登记、建卡、审核。 四、固定资产的责任划分及日常管理1．公司的所有固定资产都由生产部负责登记、维护（维修）管理工作。当固定资产出现故障、损坏时，各使用部门 ...

定本规定。 一、加班的认定（一）在法定工作时间内确实无法完成所承担的工作，由集团公司领导、各单位、部门安排员工在法定工作时间以外工作的视为加班。（二）在 报集团分管劳动工资领导审批后发放。（三）加班补贴为一月一清。对因事先难以预料的临时性、突击性工作而必须加班的，应在事后及时补办报批手续。 四、其他（ ...

内各项规章制度和工作纪律，不得出现迟到、早退、旷工现象，有事必须履行请假手续。（二）工作人员上岗必须讲普通话、保持仪表仪容端庄、整洁，口腔无异味；上 。2．严格按照确定的工作程序处理日常工作，用车、打印、复印、发文等不经审批不得私自接受工作任务。3．注意学习提高本岗位业务能力，加强与其他部门的协调、 ...

机关批准后三十日内，向登记主管机关提出申请；没有主管部门、审批机关的企业申请开业登记，由登记机关进行审查。登记主管机关应当在受理申请后三十日内，做出 、形式、格式承担责任。第三十七条 经工商登记机关审查合格后，办理工商登记手续。第三十八条 董事会秘书办公室负责对工商登记材料的备案存档工作。确保公司工商 ...