．合营公司职工（包括技术人员和管理人员，但外籍职工除外），经中国劳动部门推荐。由合营公司经过考核，自行录用，其薪金、工资标准和奖金、津贴等， 元________币的费率计算，这一费率反映________年的费用基础，将按甲方人员费用的年增长率增长。如果合营公司要求甲方派出培训教师在中国进行培训，对甲方 ...

经营管理；3．在董事会授权范围内，对外代表企业处理企业业务，对内任免下属管理人员；4．负责董事会授权的其它事宜。第四条 总经理、副总经理，如有确凿事实 ；第二条 本公司职工按照《中华人民共和国个人所得税法》缴纳个人所得税。外籍员工的工资收入和其它正当收入，依法缴纳个人所得税后，可以汇往国外；第三条 本 ...

．公营公司职工（包括技术人员和管理人员，但外籍职工除外），经中国劳动部门推荐，由合营公司经过考核，自行录用，其薪金、工资标准和奖金、津贴等 元_________币的费率计算，这一费率反映_________年的费用基础，将按甲方人员费用的年增长率增长。8．4如果合营公司要求甲方派出培训教师在中国进行培训 ...

合同的清理情况及解除合同情况和继续履行合同情况；对破产企业职工安置情况、拖欠工资、社会保险费的清偿情况；破产财产分配方案的制定情况及对通过的破产财产分配方案 执行情况。（三）破产企业大宗资金的走向及回收情况；（四）破产企业法定代表人及经营管理人员的离职在职审计情况。（五）企业破产原因分析，是经营管理和 ...

报酬，待遇的关系，获得努力向上改善工作的动力。第四条 使员工有机会参与公司管理程序，发表自己的意见。第五条 考核目的，考核对象，考核时间，考核指标体系 3．该项考核可使用专案报告形式。第二十六条 调配考核。1．人事部门考虑调配人员候选资格时，该部门可提出考评意见；2．人事部门确认调配事项后，该部门提出 ...

具体划分标准按酒店统一会计制度及中外合资会计法规定处理。1.6统一制度--应解释为管理公司集团所采用之最新一期由美国酒店和酒店业公会所出版之“酒店统一会计制度”。 ）其应再包含：……开业前酒店总经理、营业经理和按人员编制在开业前委派给酒店的所需人员的工资。……招募和培训酒店委任员工成本包括有需要时在本 ...

上提升工行形象，在全支行提升机关形象，构建一个上下联动、相互促进、协调发展的服务管理运行机制。第三条本办法实行百分制考核方式。第四条本办法适用于我行的 十九条传票、凭证是否及时送达，并确保安全，违者扣_______分。第四十条上班人员是否按时送达网点，不无故拖延接送时间，影响网点正常开、关门，违者扣 ...

报酬，待遇的关系，获得努力向上改善工作的动力。第四条 使员工有机会参与公司管理程序，发表自己的意见。第五条 考核目的，考核对象，考核时间，考核指标体系 3．该项考核可使用专案报告形式。第二十六条 调配考核。1．人事部门考虑调配人员候选资格时，该部门可提出考评意见；2．人事部门确认调配事项后，该部门提出 ...

机关、团体、部队只能在下列范围内开支使用现金：（l）职工工资、各种工资性津贴。这里所说的职工工资指企业、事业单位和机关、团体、部队支付给职工的工资和工资性 要减少现金的使用的原则，合理核定各单位的库存现金限额。（2）柜面管理开户银行的柜面人员，在办理业务过程中，对开户单位的现金收支和使用情况进行监督。 ...

一）利息支出：指支以负责形式筹集的资金成本。（二）营业费用包括：职工工资、职工福利费、医药费、职工教育经费、工会经费、保险费、固定资产折旧、修理费、管理费 伺服器、工作站、网线、打印机等，会计电算化的硬件设备由财务部门管理和使用，非会计电算化人员一般不得使用，特殊确需使用时，应经财务部门负责人批准，在 ...