。7．员工有迟到、早退或旷工等违纪案，依下列规定处置：7．1员工上班时间后打卡到岗者为迟到；7．2迟到十分钟扣罚______元，______ 小时以上______小时以内扣罚款______元。迟到超过______小时作旷工论处；7．3工作时间终了前打卡下班为早退；7．4早退扣罚依迟到条款办理；7．5 ...

，必须讲究色彩统一，搭配协调；14．设计部人员严格遵守影楼制度，在上班时间内会客不得超过________分钟；15．设计部全体人员每天要完成规定的任务后 ，外出有事须提前向部门主管申请，违者写“书面检查”另罚款________元；7．上班时打扫部门的区域卫生，下班时清理自已所在的桌面卫生，最后走的人员 ...

，必须讲究色彩统一，搭配协调；14．设计部人员严格遵守影楼制度，在上班时间内会客不得超过________分钟；15．设计部全体人员每天要完成规定的任务后 ，外出有事须提前向部门主管申请，违者写“书面检查”另罚款________元；7．上班时打扫部门的区域卫生，下班时清理自已所在的桌面卫生，最后走的人员 ...

本厂政治和业务技术培训。第三十八条 凡经厂批准，受本厂指派赴厂外培训，进修的员工，占用的上班时间不计缺勤，取得合格证书后，学费给予报销。员工自行联系的培训、进修、不得占用工作时间，学费全部自负。第三十九条 经本厂培训的员工，如合同期未满，中途自动离职者，按员工培训后 ...

时间登记表》上注明离开时间和事由，并有层级领导的签名同意，厂级领导由考勤员签名确认三、上班时间超过一天（含一天）因公或因私离开厂，各部考勤员要在《管理人员上班 的每次则以双倍扣罚当事人。九、打卡机真实记录员工出勤、外勤（或因私外出）时间，上至厂长、下至一般人员上、下班要打卡，回厂后外出（无论因公因私， ...

违者按本规章规定给予处罚。2．事假制度2．1员工遇有特殊情况必须在正常工作时间内去处理的，应请假。各部门负责人批准事假时，一定要认真负责，严格掌握， 第6次迟到将作为无法从事该岗位工作予以辞退，并扣___天工资的罚金凡规定的上班时间迟到或擅自提前离岗___小时，而又无特殊原因者，则认为旷工，旷工分别以 ...

违者按本规章规定给予处罚。2．事假制度2．1员工遇有特殊情况必须在正常工作时间内去处理的，应请假。各部门负责人批准事假时，一定要认真负责，严格掌握， 第6次迟到将作为无法从事该岗位工作予以辞退，并扣___天工资的罚金凡规定的上班时间迟到或擅自提前离岗___小时，而又无特殊原因者，则认为旷工，旷工分别以 ...

g. 因疏忽造成工作错误，情节轻微者h. 不按规定填写报表或工作记录者i. 上班时间私自接听私人电话者j. 检查或督导人员不认真执行任务者k. 下班后在厂 或未完成卫生规定，使公司蒙受经济损失者m.作精神散漫又是故意不按规定时间完成生产或工作任务者n.故意撕毁工厂的公告，文件者o. 在禁烟区内吸烟者p ...

违者按本规章规定给予处罚。2．事假制度2．1员工遇有特殊情况必须在正常工作时间内去处理的，应请假。各部门负责人批准事假时，一定要认真负责，严格掌握， 第6次迟到将作为无法从事该岗位工作予以辞退，并扣___天工资的罚金凡规定的上班时间迟到或擅自提前离岗___小时，而又无特殊原因者，则认为旷工，旷工分别以 ...

条 职员如有迟到、早退、或旷工等情形，依下列规定处分：?1．迟到：?（1）上班时间三分钟后至十五分钟以内，始行打卡到工者为迟到。?（2）上班时间十五分 许可擅带外人入公司参观者。?5．未经许可，不等接替，先行下班者（因而所延长的工作时间以加班论）。?第四十八条 有下列情形经查明属实，或有具体事证者得予 ...