并了解正确使用火器和消防设备，熟记酒店消防楼梯和疏散通道。 一、火灾预防： 1．遵守有关场所“禁止吸烟”的规定。 2．严禁把烟蒂或其它燃烧留在楼梯内、包厢 。 4．凡第三次发生乙类失职时将扣除____天基本工资的处分，情节特别严重者将会被辞退。 甲类失职 1．上班迟到； 2．不使用指定的职工通道； 3 ...

各部考勤情况。7．员工有迟到、早退或旷工等违纪案，依下列规定处置：7．1员工上班时间后打卡到岗者为迟到；7．2迟到十分钟扣罚______元，______分钟 累计超过五天的，终止试用。正式员工事假一个月内累计超过七天的，予以辞退，如情况特殊，请事假需超过规定期限的，须经部门经理同意后报总经理审批。8． ...

电话筒、马桶消毒；将垃圾倒进大垃圾袋，并送到防火楼梯外。B．严禁上班时间在公共场所聊天、看报、看电视、吃东西，违例者，每次扣______元四、 由总经理、部门经理签字。9．连续旷工三天、违纪五次辞退; 散布有损公司利益者、工作态度不端正者辞退。七、 财务制度1．每月______日发上一个月的工资，如 ...

各部考勤情况。7．员工有迟到、早退或旷工等违纪案，依下列规定处置：7．1员工上班时间后打卡到岗者为迟到；7．2迟到十分钟扣罚______元，______分钟 累计超过五天的，终止试用。正式员工事假一个月内累计超过七天的，予以辞退，如情况特殊，请事假需超过规定期限的，须经部门经理同意后报总经理审批。8． ...

话筒、马桶消毒；将垃圾倒进大垃圾袋，并送到防火楼梯外。 B．严禁上班时间在公共场所聊天、看报、看电视、吃东西，违例者，每次扣______元 四 总经理、部门经理签字。 9．连续旷工三天、违纪五次辞退; 散布有损公司利益者、工作态度不端正者辞退。 七、 财务制度 1．每月______日发上一个月的工资， ...

平日工作主动积极，负责尽职的责任感7.自我开发能力〈二〉一般从业人员考核其1.作业效率。2.作业品质。3.作业配合性。4.服从管理度。5.出勤状态6 警告 小过 大过 降级 违纪辞退扣10分 20分.30分.对于有下列行为之一的职工，经批评教育不改的应当给予警告并扣10分a. 上班忘记带识别证或工作 ...

。（3）旷工者除扣当天工资外，年终奖扣发一天工资。（4）请假一天以上请假者必须提前申请。（5）上班时间内，必须坚守岗位，如检查不在岗位范围内， 要求，完成各自职责，不能胜任工作，住户反映较大意见者，管理处有权做出调离原岗位或辞退处理。四、如损坏管理处及住户财产，视损坏程度照价赔偿并扣发工资。五、管理处 ...

转正考核表》，经部门主管或人力资源部主管批准后，安排在其他岗位试用或提前辞退试用职员。 第二十六条 考核结果的评定 一、 考核办法采用项目评分发进行， 条 病假：员工确实因病不能上班时,应填写“病假申请单”,并出具医院证明,半天以上（不超过1天）的由单位主管批准,1天以上的由总经理批准,全年累计病假不 ...

奖、年奖、调换岗位，台内待岗以至纪律处分。外勤记者及驾驶员允许每天早晨上班和下午下班各刷一次卡。7．工作时间内离开工作岗位要请假，未经 擅离职守者给予行政纪律处分直至下岗、辞退。8．工作人员请假，应事先填写请假单，请假_______天（含_______天）以内由部室主任审批；部室主任请假_______ ...

身体健康,品行端正。4．所有受雇本厂的员工不得在外从事兼职工作,若有发现立即辞退处理。5．所有新进员工前一周均为试工期,若不合格则无薪辞退 厂区范围内吸烟,不得携带易燃、易爆物品进入厂区。12．所有员工必须遵守门禁制度:上班时间若因工作需要外出,须有行政部批准的放行条方可放行;若因私事外出,须到行政部 ...