、挪用财产罪或者破坏社会经济秩序罪；被判处刑罚，执行期未满逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利。执行期满未逾五年者。三、担任因经营不善破产清算公司（企业） 会议的股东应在会议记录上签名，会议记录应作为公司档案材料长期保存。 第六章 执行董事、经理、监事第二十八条 本公司不设董事会，只设董事一名。执行董事由 ...

公司每季度对员工就“德、勤、能、绩”进行全面考核。考核结果交行政人事部密存，作为年度考核、升迁及培训等的依据。第二十九条年度工作考核，每年一月上旬为年度考核期 有下列情况之一者，应予解聘：（一）违反本公司规章，情节严重者；（二）有违法犯罪行为，司法机关依法追究责任者。第三十五条前条第（二）款如经查明， ...

考核相结合，广泛听取群众意见，接受群众监督。7．本细则执行情况和考核结果，作为创建文明部室（车间）、评先表彰和对中层以上管理人员业绩评定、选拔任用的重要 ，压案不办、瞒案不报，对违纪违法人员袒护、包庇的；4．授意、指使下属弄虚作假、挥霍浪费，造成恶劣影响的。（二）对违反规定，涉嫌犯罪的移交司法机关追究 ...

将当班该汇报的情况及时向值班负责人汇报，漏报不报的其责任由值班人员负责。6．经常性进行普法教育，抑制违法犯罪的发生，保持内部治安秩序的稳定，保障 ．落实班组各项规章制度；3．讨论决定班组内部分配方案；4．民主推荐班组成员作为各级先进个人的人选；积极参加民主管理活动，参与经营部改革，实现班组民主管理全员 ...

企业管理水平，根据国务院审计署《关于内部审计工作的若干规定》，特制定本规定，作为审计工作的依据。第二条 根据国家的方针政策、财政法规和我厂的方针目标、 。2.审计人员泄漏机密，有以权谋私、舞弊行为者应给予行政处分，情节严重而构成犯罪的提请司法机关依法追究其刑事责任。3.对打击、报复、检举、揭发的 ...

签核，第一联送经管部，第二联转送总经理室，第三联自存财务部作为账项调整的依据。2.不定期抽点，应于盘点后一星期内将“盘点盈亏报告表”呈报上级核示。 重大损失的；4.泄露公司秘密的。第二十一条对审计过程中发生的以上行为，若构成犯罪的，应提请司法机关依法追究刑事责任。第二十二条本办法由审计（财务）部负责 ...

。2、在计划、布置、检查、总结、评比施工生产时，把安全工作作为重要内容，列入议事日程。正确处理安全、效益、工期、进度的关系，做到齐 、上级和集团公司有关规定，对事故单位负责人和直接责任者给予经济处罚和行政处分，构成犯罪的，交由司法机关追究刑事责任。伤亡事故处理结案一般在_________日内处理完毕。 ...

. 凡属下列情况的案件，必须报主任或合伙人集体决定：（1） 作无罪辩护或改变犯罪性质辩护的刑事案件；（ 2） 重大复杂的案件或有重大影响的案件；（3） ，同时送办公室主任一份作为备查。（九）、出纳员岗位责任： 1. 搞好资金收付管理工作，执行现金管理规定，把好现金收付关，发现手续不符合时应及时提出。 ...

(境)和在国(境)外活动的情况；（五）配偶、子女受到执法执纪机关查处或涉嫌犯罪的情况；本资料权属文秘资源网，放上鼠标按照提示查看文秘写作网更多资料； 及纪委要加强对本规定执行情况的监督检查。组织部门要把领导干部执行本规定的情况作为考核干部的一项内容。负责受理领导干部报告的组织部门每年须将执行本规定的 ...

将当班该汇报的情况及时向值班负责人汇报，漏报不报的其责任由值班人员负责。6．经常性进行普法教育，抑制违法犯罪的发生，保持内部治安秩序的稳定，保障 ．落实班组各项规章制度；3．讨论决定班组内部分配方案；4．民主推荐班组成员作为各级先进个人的人选；积极参加民主管理活动，参与经营部改革，实现班组民主管理全员 ...