岗位进行竞聘。3．内部招聘流程（1）内部招聘公告办公室根据招聘岗位的职务说明书，拟订内部招聘公告。（2）内部报名所有员工征得直接上级同意后，都 提供学历证书、身份证等相关证件的原件。面试由面试小组进行。面试小组一般由以下三方面人员组成：①用人部门分管领导；②办公室分管领导；③资深专业人士。专业技术人才 ...

进行检查、督导、鉴定和考核。在业务指导中，帮助解决生产经营中的管理和技术问题。4．6 有权检查和审核特许企业经营活动的财务状况。 5．乙方 少报、虚报、漏报。 7．甲方派出人员甲方根据需要向乙方派出经理管理、专业技术人员 ___________名，派出人员的权利义务关系由甲乙双方另行签订补充协议。 8 ...

证明。（3）半身免冠照片二张。（4）其他必要的文件：学历证明文件、资格证书等。（六）下列情形者，不得聘用：（1）体格检查不适合者。（2） 无法适应工作需要者。（6）在外兼职工作者。（7）在校就读学生。（七）聘用外地专业技术人员或经营管理者，按国家及北京市有关规定办理。（八）企业员工工资由基本工资、岗位 ...

个人实际情况及职业兴趣，员工在不同通道之间有转换机会，但必须符合各职系相应职务任职条件，经过经理办公会讨论通过后，由人力资源部备案并通知本人。（二）如果 ．“目前具备的技能/能力”栏主要包括四方面的技能：第一、技术技能，指应用专业知识的能力，有证书的需填写证书名称；第二、人际沟通能力，指在群体中与他人 ...

入门费剩余的____％，计________元。A．双方代表在合同工厂签署的验收合格证书复印件一份；B．商业发票一式六份；C．即期汇票一份。5 确定。合营公司根据________钻头制造全部过程的各项工艺要求，将分批分专业派遣精干的技术人员和技术工人到乙方所属的公司和子公司进行培训，具体培训人员、内容和 ...

情况确定。 合营公司根据____钻头制造全部过程的各项工艺要求，将分批分专业派遣精干的技术人员和技术工人到乙方所属的公司和子公司进行培训，具体培训的人员、内容 件进行现场试验，在使用结果与乙方同类产品相似后，认为合格，并签署验收合格证书。 3．在产品质量达不到乙方的相同质量标准时，乙方应与合营公司一起 ...

文件的范围或者改变文件的实质性内容；（四）评标组织成员应当客观、公正地履行职务，遵守职业道德，对所提出的评审意见承担个人责任；（五）评标组织提出评标结果 关系；（三）单位简况，包括成立时间，近期设计的主要工程情况、技术人员的数量、技术装备及专业情况等；（四）委托代理人身份证件及授权委托书。第二十一条 ...

、福利等部分组成。 二、基本工资统一定为xxx元。 三、 职务工资依照职员所在职务的素质要求、工作量与责任的轻重而定，每季度考核一次。 四、 职员 劳动纪律及各项规章制度者； 八、 窃取、泄露、盗卖公司经营、财务、人事、技术等机密者； 九、 触犯公司其他制度记过处罚规定或国家法律行为； 记过处罚方式 ...

著名技术权威机构、注册会计事务所、资产评估所等出具技术评价资料（包括专利证书或商标注册证书，有效状况及其技术性能、实用价值等资料）和资产评估报告。3．作价 情况，经股东代表大会或董事会决议可给予下列处罚：1．限制权力；2．免除现任职务；3．负责经济赔偿。如触犯刑律的，交有关部门追究刑事法律责任。 第七 ...

；h．甲方无任何可能导致乙方蒙受任何重大经济损失的侵犯第三方的专利权、版权、专有技术、设计、商标、商誉或其他受法律保护的知识产权的行为；i．除本协议 准确。10．2甲方向乙方、乙方的律师、会计师、上市保荐人、承销商及其律师及其他专业顾问提供有关乙方的业务、活动、事务或资产或负债的资料在所有方面均为真实 ...