规定，给公司造成损害的，应当依法承担赔偿责任。 第三十三条 董事和经理的任职资格应当符合法律法规和国家有关规定。经理及高级管理人员有营私舞弊或严重失职行为 或者公司章程的行为进行监督。 3．当董事和经理的行为损害公司的利益时，要求董事和经理予以纠正。 4．提议召开临时股东会。 第八章 财务，会计 第三 ...

提供担保。第二十九条 执行董事、经理不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动。从事上述业务或者活动的，所有收入应当归公司 ，给公司造成损害的，应当依法承担赔偿责任。第三十条 执行董事和经理的任职资格应当符合法律法规和国家有关规定。经理及高级管理人员有营私舞弊或严重失职行为的 ...

或其职工均仅对于在履行本协议时或在提供其他（特别是自愿的）帮助时的严重过失和（或）故意失职承担责任。2．协议任何一方对于另一方的责任，附属公司的责任， 的会议记录。1．2协助管理机构与政府部门和其他公共机构保持联系。1．3就有关公司利益和事务与公共事务部门合作。1．4拟订合同，并参与谈判和签约。1．5 ...

，不得兼任其他经济组织的经理或副经理，不得参与其他经济组织对本公司的商业竞争行为。第三十条 公司管理人员如有营私舞弊或严重失职行为的，经董事会决议或按公司的 董事、高能管理有员提出罢免建议；（三）当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理体制人员予以纠正；（四）提议召开临时董事会， ...

组织对本企业的商业竞争。 5．8总经理、副总经理及其他高级管理人员有营私舞弊或者严重失职行为的，经董事会决议可以随时解聘。 第六条双方的责任和义务6．1 合营企业的出口产品，从而使外方垄断了合营企业的出口权，这严重损害了合营企业及中方的利益。由外方包销产品，一方面，外方常常进行压价包销，企业无形中蒙受 ...

上班时间接待亲友或办私事； 七、 不准迟到、早退、旷工； 八、 不准渎职、失职，贻误公务； 第十章 员工的考勤、休假、请假制度 第三十六条 职员 者； 六、 玩忽职守、责任丧失、行动迟缓、违反规范、给公司业务或效益带来损害者； 七、 严重违反公司劳动纪律及各项规章制度者； 八、 窃取、泄露、盗卖公司 ...

损失的；（4）不讲信用，不执行规定，滥用职权，损公肥私，弄虚作假，恶意串通，骗取公司或他人利益，使公司或本部门经营管理、声誉、经济受到较大影响或造成较大损失、损害的；（5）犯有其他在公司或社会上影响较大错误的。（6）严重违犯公司规章制度的。员工有以上行为之一的，由所在部门经理以 ...

可指定其他董事行使职权。第五十二条 董事对公司负有诚信和勤勉的义务，不得从事与本公司有竞争或损害本公司利益的活动。 第六章 监事会第五十三条 公司 中予以说明并公告。第六十二条 董事、经理以及本公司高级职员因违反法律、公司章程、徇私舞弊或失职造成本公司重大经济损失时，根据不同情况，经股东大会或董事会 ...

结构，改善董事会结构，强化对内部董事及经理层的约束和监督机制，保护中小股东及利益相关者的利益，促进公司的规范运作，参照中国证监会颁布的《关于在上市公司建立 会议且未委托其他董事代为出席，或者连续3次未亲自出席董事会会议的，应视为严重失职，并由董事会提请股东大会予以撤换。除出现上述情况及《公司法》中规定 ...

规则经本公司认定情节重大者；（3）营私舞弊，收受贿赂，严重失职，对公司造成损害者；（4）对本公司各级管理者或其他同事实施暴行或有重大侮辱之行为而使之受到伤害 指令；（4）收受任何种类的贿赂；（5）利用职权贪污，侵害公司的经济利益；（6）伪造和涂改公司的任何报告或记录；（7）未经领导允许，擅取公司的任何 ...