4．1．7 会计电算化管理，主要包括计算机软硬件系统的维护，电算化操作制度以及电算化后会计档案的管理等。4．1．8 财务报告和财务说明，主要包括资产负债、损益表、现金 核算工作。4．2．2．1．2 每一笔资金收付业务不能自始至终由一个人办理，即任何一笔资金收付业务的发生和处理，都应做到申请、审批、支付 ...

三、所有各质量原始记录,统一由检查科编号按原始凭证存档分类表,归类存档,各单位和个人不得私自截留。四、除按公司技术文件归档程序规定的资料外,有关质量原始资料 的质量记录，品管部对全企业质量记录的控制进行监督和指导，以便取阅和查询，提供产品达到所要求的质量和质量体系有效运行的客观证据。内部质量质量记录 ...

员工，部门经理，公司领导的评议。第十四条 各类考核办法有1．查询记录法： 对员工工作记录档案，文件，出勤情况进行整理统计；2．书面报告法： 部门，员工提供 员工档案，考核对象部门。第二十二条 考核之后，还需征求考核对象的意见1．个人工作表现与相似岗位人员比较；2．需要改善的方面；3．岗位计划与具体措施 ...

一）有权调审或就地审查各经济单位的会计凭证、账簿、决算及分配方案，查询有关的文件、工艺设计图纸和资料；（二）有权参加有关的会计；（三 的建议以及纠正违反财经法纪行为的意见。对违反财经法纪和公司董事会有关决议的单位和个人，对严重失职造成重大损失的有关责任人员，可建议有关部门给予必要的行政处分，对触犯 ...

、薪酬激励制度的制定与实施；4．负责办理员工社会保险事宜；5．负责人事档案的管理。第三条公司从业人员职级划分如下：高级管理人员，包括总经理、副总 定点医院体格检查证明；（四）提交前任职机构离职证明书(无证明书者应提供有关查询电话及地址)；（五）提供经济担保并与担保人签定担保合同书，担保人应保证被担保人 ...

员工，部门经理，公司领导的评议。第十四条 各类考核办法有1．查询记录法： 对员工工作记录档案，文件，出勤情况进行整理统计；2．书面报告法： 部门，员工提供 员工档案，考核对象部门。第二十二条 考核之后，还需征求考核对象的意见1．个人工作表现与相似岗位人员比较；2．需要改善的方面；3．岗位计划与具体措施 ...

的公正性；C．直接上级评核。2．各类考核办法有：A．查询记录：对员工每天工作记录档案，文件，出勤情况进行整理统计；B．书面报告：部门，员工提供总结 均须考评委员会主任签字，否则为无效考核。7．考核结果存入行政部员工档案。8．目标管理结果跟进：A．个人工作表现与相似岗位人员比较；B．需要改善的方面；C． ...

员工、部门经理、公司领导的评议。第十四条 各类考核办法有：1．查询记录法：对员工工作记录档案、文件、出勤情况进行整理统计；2．书面报告法：部门、员工提供 档案、考核对象部门。第二十二条 考核之后，还需征求考核对象的意见：1．个人工作表现与相似岗位人员比较；2．需要改善的方面；3．岗位计划与具体措施， ...

公司管理，公司与外界签订的一切经济合同，最终由财务部负责执行，财务部建立经济合同管理档案。派专人负责管理，严格按合同规定的权利义务执行，以维护公司的经济权益。 入库，并按审批权权限报有关领导审批，方能报销。行政人事部门要指定专人按部门或个人建立低值易耗品辅助台帐，及时登记领退情况，职工离开本公司时， ...

和工作报告；根据国家和上级有关规定，制度内部审计制度和实施细则，建立工作制度和档案制度。（三）审计工作程序第十六条 编制年度、季度审计工作计划，报送厂 违反财经纪律的重大案件和人员，表扬经营有方、成绩卓著和遵纪守法的公司内单位和个人。第三十条 公司内务部门各单位有关经济事务方面的各种报表、报告、制度和 ...