或中文______文同时使用。该记录归档保存，并由董事会指定专人保管。在合资经营期限内任何人不得涂改或销毁。 第三十条下列事项须经董事会一致通过。 （每个 的雇用、解雇、辞职、工资、福利、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及其实施办法办理。 第五十八条 ...

、辞职、工资、福利、奖惩、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照《中外合资经营企业劳动管理规定》及有关劳动管理规定办理。 第十五章审批及注册 注册、成立日期订约四方收到审批机构发给批准证书后一个月内向中华人民共和国工商行政管理部门办理银行登记手续及领取营业执照，银行的营业银行签发日期为银行的成立日期 ...

是合营公司的最高权力机构，决定合营公司的一切重大事宜。对于重大问题（注：按中外合资经营企业法实施条例第三十六条列举主要内容），应一致通过，方可作出决定。 招收、招聘、辞退、工资、劳动保险、生活福利和奖惩等事项，按照《外商投资企业劳动管理规定》，经董事会研究制订方案，由合营公司和合营公司的工会组织集体或 ...

和零部件来供应公司。 第十一章技术培训11．1 __________方应派遣技术、管理人员指导和帮助公司技术和业务的发展并培训公司的人员。包括公司派遣高级 辞职。 第十九章职工工资标准和奖惩19．1 一般职工劳动费用公司一般职工的劳动费用按中外合资经营企业劳动管理实施办法之规定由董事会决定，公司允许各 ...

应由总经理和副总经理联合签署方能生效。需要联合签署的事项，由董事会具体规定。第三十五条 总经理、副总经理的任期为________年，经董事会聘请可以 劳动纪律等事宜，由董事会按照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及其实施办法决定。第五十七条 合营公司所需要的职工，可以由当地劳动部门推荐， ...

辞职、工资、福利、奖惩、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照《中外合资经营企业劳动管理规定》及有关劳动管理规定办理。 第十五章审批及注册 注册、成立日期订约四方收到审批机构发给批准证书后一个月内向中华人民共和国工商行政管理部门办理银行登记手续及领取营业执照，银行的营业执照签发日期为银行的成立日期。 ...

的最高权力机构，讨论决定银行的一切重大问题。其具体职权范围在银行章程中规定。 第十三条 董事会议事规则 董事会会议应根据平等互利、友好协商及互相谅解的原则 、辞职、工资、福利、奖惩、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照《中外合资经营企业劳动管理规定》及有关劳动管理规定办理。 第十五章 审批及注册 ...

生活福利和奖惩事项，按照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及《中外合资经营企业劳动管理规定实施办法》的规定，经董事会研究确定，并在合营公司 的技术时生产的产品，质量能达到____________同类产品的质量标准，产量能达到规定的生产能力。10．6乙方提供的技术资料如有不完整之处，乙方收到 ...

是指容量大于或等于________mw，用于发电的锅炉。1．7签字日期是指合资经营双方正式签订本合同的日期。1．8批准日期是指中华人民共和国对外经济 的工资和福利待遇由总经理向董事会提出建议，董事会根据《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》进行审批。14．2公司的有效工作所需人数由董事会决定。 ...

七条 由子公司或附属公司履行 13 第八条 咨询服务 13 第九条 合营公司的管理 14 第十条 合营公司的总经理和职员 16 第十一条 技术转让 18 第十二条 的基本薪金的． 除董事会另有决定外，国内职工的工资应按照中外合资经营企业劳动管理规定订定．总经理应向董事会提交职工的工资及福利费用计划，供 ...