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出差在外,应注意人身及财物安全,遵纪守法,按公司规定的标准和使用交通工作,合理降低出差费用。 公司对出差的员工按规定标准给报销费用和交通费用。并 和违反国家法律、法令、法规的活动。 本公司各部门应随时注意工作环境安全与卫生设施,以维护员工身体健康。 员工应遵守公司有关安全 ...
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董事会根据需要择优录用;6.办理合作公司外籍人员的邀请、居住手续,对其办公、交通、生活等方面进行安排;7.协助办理产品出口的有关运输、报关等事项; 。除按“中华人民共和国中外合资企业劳动管理规定”办理外,根据董事会决议实行。 合作企业职工有权按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》建立 ...
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根据需要择优录用; 6.办理合作公司外籍人员的邀请、居住手续,对其办公、交通、生活等方面进行安排; 7.协助办理产品出口的有关运输、报关等事项; 。除按“中华人民共和国中外合资企业劳动管理规定”办理外,根据董事会决议实行。 合作企业职工有权按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》建立 ...
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设备、材料、办公用具、交通工具、通讯设施等;7.协助合作公司落实水、电、交通等生产经营条件;8.协助合作公司招聘经营管理人员、技术人员、工人和所需其他 一章税务、财务、审计、统计和环保 合作公司按中华人民共和国有关法律、法规的规定缴纳各项税金。 合作公司职工按《中华人民共和国个人 ...
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公司包销的占__________%。由合资公司委托乙方销售的占__________%。 章董事会 第二合资公司注册登记之日,为合资公司董事会成立之日。 第二 工资、福利、劳动保护和劳动保险等问题同经营管理机构协商。 根据中国法律和法规的有关规定,合资公司应每月依法拨交按公司全部职工 ...
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处理的,建设单位工地代表有权通知施工单位停工,停工损失由施工单位负责。隐蔽工程质量验收记录分别由施工单位和建设单位作为工程文件长期保存。八章 代保管手续。章合同管理制度工程建设开工前,必须签订书面施工合同,并全面履行。五十条施工合同的签订,应当遵守国家的法律、法规及行业规范 ...
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工作时间按实际加班工作时间的______倍计算,加班工资按原标准的______%计算。 责任人员平时加班工作时间,经部门经理认有效工作时间,不计发加班工资,在考核 9)派赴港澳、国外人员管理等,其方法另行订之。十条 本制度解释权、修改权归公司总裁办。 本制度自颁布之日起生效。 ...
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红头文件、总公司文件、重要会议纪要、经营决策、人事任免、规章制度、重要外来文件、法律法规、合同等等;人事档案:履历表、身份证、学历证明、资格证明、业绩证明、简历、 带情绪驾驶车辆,杜绝交通事故的发生。 司机定期检查和维护保养,保证车况处于良好状况,可随时调派使用; 车辆不使用时应按 ...
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物资经销、环保、科技开发、信息咨询、工程建设与监理、设备制造与检修,以及交通运输,房地产开发、物业管理等电力相关业务的投资、建设、经营和管理。 ( 有关劳动保护法律、法规,执行国家有关政策,保障劳动者的合法权益。有关企业职工参加地方社会保险事宜按国家有关规定办理。 八章 附 则 本章程经 ...
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发放日恰逢节假日,工资在节假日前一天提前发放。加班工资在法定节日加班的员工,遵照国家相关法律法规支付其加班费。员工加班工资的折算以每月_______ 住房补贴每月补贴_____元。误餐补贴每月补贴_____元。四十三交通补贴每月补贴_____元。员工的固定工资作为公司 ...
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