，资金可汇出。 第十条会计与审计10．1公司应按照中华人民共和国有关中外合资企业财会统一条例建立会计制度。10．2公司应在财务年度内，每季终结十（10） 律师担任并向董事会提出建议。13．4根据中国有关法律并经有关当局批准，清算委员会可将公司以“营业中的公司”出售并签售购协议书。甲方有优先购买权。13 ...

十一章财务会计30．合营企业应执行中华人民共和国有关中外合营企业的财务会计规定，必须建立完整、严格的财会制度。31．合营企业的一切单据、帐簿、 解决时，可以邀请双方同意的第三者进行调解。53．调解不成时，则申请仲裁解决。仲裁在中国国际贸易促进委员会对外经济贸易仲裁委员会进行。按该会《对外贸易仲裁委员会 ...

第十一章 财务会计30．合营企业应执行中华人民共和国有关中外合营企业的财务会计规定，必须建立完整、严格的财务制度。31．合营企业的一切单据、帐簿、 能解决时，可以邀请双方同意的第三者进行调解。53．调解不成时，则申请仲裁解决。仲裁在中国国际贸易促进委员会对外经济贸易仲裁委员会进行。按该会《对外贸易仲裁 ...

十一章财务会计 30．合营企业应执行中华人民共和国有关中外合营企业的财务会计规定，必须建立完整、严格的财会制度。 31．合营企业的一切单据、帐簿、 解决时，可以邀请双方同意的第三者进行调解。 53．调解不成时，则申请仲裁解决。仲裁在中国国际贸易促进委员会对外经济贸易仲裁委员会进行。按该会《对外贸易仲裁 ...

。第六十五条 公司工会参加调解职员和公司之间发生的争议。第六十六条 公司应当积极支持本企业工会的工作，并按照《中华人民共和国工会法》的规定，为工会组织 6．追回股东应缴而未缴的款项；7．分配剩余财产。第七十一条 清算委员会任务是对公司财产、债权、债务进行全面清查，编制资产负债表和财产目录，制定清算方案 ...

经营状况、物价水平和政府颁布的工资增长指导线等情况，依法确定本单位的工资分配制度。经甲乙双方协商或者以集体协商的形式，依法确定工资正常增长的具体办法和 愿协商或协商不成的，可以向甲方劳动争议调解机构申请调解；调解无效的，可在法定仲裁时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；也可以直接向劳动争议仲裁 ...

经营状况、物价水平和政府颁布的工资增长指导线等情况，依法确定本单位的工资分配制度。经甲乙双方协商或者以集体协商的形式，依法确定工资正常增长的具体办法和 愿协商或协商不成的，可以向甲方劳动争议调解机构申请调解；调解无效的，可在法定仲裁时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；也可以直接向劳动争议仲裁 ...

第六章 财务会计第四十二条 合营公司的财务会计按照中华人民共和国财政部制定的中外合资经营企业财务会计制度规定办理。第四十三条 合营公司会计年度采用日历年制， 、律师担任。审批机构认为必要时，可以派人进行监督。第七十五条 清算委员会任务是对合营公司的财产、债权、债务进行全面清查，编制资产负债表和财产目录 ...

。 第六章 财务会计第四十一条 合营公司的财务会计按照中华人民共和国财政部制定的《中外合资经营企业财务会计制度》规定办理。第四十二条 合营公司会计年度采用公历年 清算委员会成员的酬劳应从合营公司现存财产中优先支付。第七十五条 清算委员会对合营公司的债务全部清算后，其剩余的财产按甲、乙双方在注册资本中的 ...

劳动保险等事宜，公司将分别在各项制度中加以规定，确定职工在正常条件下从事生产和工作。 第六十条 公司的职工有权按照《中华人民共和国工会法》规定，建立工会组织 6．追回股东应缴而未缴的款项；7．分配剩余财产。第七十条 清算委员会任务是对公司财产、债权、债务进行全面清查，编制资产负债表和财产目录，制定清算 ...