，要等额扣减工资总额；超额完成利润、成本费用考核指标，按比例计算佣金。建立了严格的考核、奖惩办法，形成了一种公开、公平、公正、有序的内部竞争机制。 建造事业引力场的手段。为什么这么说呢？具体又体现在哪里呢？某些企业，由于薪金管理的不合理，员工丧失了工作积极性，有的甚至离开了公司。吉成公司是一家主营油漆 ...

企业的经理；7．任免和调配下属公司、企业副经理及管理人员、财务人员、业务人员等；8．决定本公司职工的奖惩、升级、加薪等事项；9．提出聘用 条 为促使公司的发展，维护股东权益，根据国家有关部门规定，本公司税后利润分配比例如下：1．公积金35%—50%；2．公益金、奖励基金10%—20%；3．分红基金35 ...

，不断提高干部队伍素质，充分调动干部的工作积极性和创造性，有利于人才脱颖而出，增强企业的凝聚力，为公司的建设发展、提高经济效益提供强有力的组织保证，根据上级有关 按照1：1的比例配备。具体办法见后备干部管理细则。第十三条保证与监督。建立和完善干部自我约束和监督机制。充分发挥员工代表大会评议干部的职能， ...

，不断提高干部队伍素质，充分调动干部的工作积极性和创造性，有利于人才脱颖而出，增强企业的凝聚力，为公司的建设发展、提高经济效益提供强有力的组织保证，根据上级有关 按照1：1的比例配备。具体办法见后备干部管理细则。第十三条保证与监督。建立和完善干部自我约束和监督机制。充分发挥员工代表大会评议干部的职能， ...

上，公司自主决定员工人数，面向社会公开招考，择优录用。公司有权解除劳动合同，有权辞退。第四十五条 工资报酬。公司根据国家对股份制企业的有关政策规定， 四十八条 税后利润在弥补亏损和归还投资滞款后，公积金、公益金、股金的提取比例和使用范围如下：1．提取公积金。提取10%作为法定公积金，资本公积金含股票溢 ...

根据企业的需要优先选派到相关单位（部门）培训和学习；业务水平好的员工，企业可指定从事独立技术工种。2．坚持做好内部技术岗位、技术人员的考评考核工作。 在效益工资基础上增发_______－_______%；对未完成目标任务的科室，按完成任务的比例扣减，效益工资已发的，在下次考核中扣除。2．按职能科室分工 ...

根据企业的需要优先选派到相关单位（部门）培训和学习；业务水平好的员工，企业可指定从事独立技术工种。2．坚持做好内部技术岗位、技术人员的考评考核工作。 在效益工资基础上增发_______－_______%；对未完成目标任务的科室，按完成任务的比例扣减，效益工资已发的，在下次考核中扣除。2．按职能科室分工 ...