考勤、行卫规范的考核；绩效考核则侧重于对员工工作能力、计划及工作目标完成情况的考核。3．制定员工培训计划：要使各岗位的人员都能发挥其 管理、商务礼仪等多方面的培训。4．统一着装、展示企业文化、树立企业形象：在________年我们将参照按股份公司的制度的标准及样式，为________物业公司的全体员工 ...

考勤、行卫规范的考核；绩效考核则侧重于对员工工作能力、计划及工作目标完成情况的考核。3．制定员工培训计划：要使各岗位的人员都能发挥其 管理、商务礼仪等多方面的培训。4．统一着装、展示企业文化、树立企业形象：在________年我们将参照按股份公司的制度的标准及样式，为________物业公司的全体员工 ...

考勤、行卫规范的考核；绩效考核则侧重于对员工工作能力、计划及工作目标完成情况的考核。3．制定员工培训计划：要使各岗位的人员都能发挥其 管理、商务礼仪等多方面的培训。4．统一着装、展示企业文化、树立企业形象：在________年我们将参照按股份公司的制度的标准及样式，为________物业公司的全体员工 ...

其根本目的就是正确处理好企业与员工之间的物质利益关系，把物质利益作为调动员工积极性、创造性的重要手段。公司薪酬制度建立在岗位责任制、经营责任制、对员工工作能力及业绩进行考评的基础上，结合考评给予必要的薪酬，依靠员工对个人物质利益的关心，推动员工自觉遵守劳动纪律、提高企业技术水平，提高劳动 ...

1．目的加强企业管理，强化员工的纪律观念。 2．适用范围适用于公司各部门的员工。 3．考核方式及管理3．1各部门由考勤员专门负责考勤的原始记录及 ，报公司总经理批准方可。4．5．10公司实行奖励年休假制度，对于年度表现优秀的员工和各岗位骨干奖励休假作为带薪工作时间。4．6考勤查询4．6．1员工如遇对 ...

给予警告、降级、摘牌等处理。7．审核员7．1 绿色饭店的等级评定工作实行审核员制度。审核员必须经专业培训与考核，合格者颁发审核员资格证书。7．2 绿色 以确定其注册资格。7．4 审核员按规定的审核程序进行审核，应严格执行有关纪律。7．5 审核员只能在接受执行全国绿色饭店评定机构委派书后方能行使审核职责 ...

劳动合同：一、在试用期间被证明不符合录用条 件的；二、严重违反劳动纪律或公司规章 制度的；三、严重失职，营私舞弊，给公司利益造成重大损失的；四、被依法追究 、员工公假，由各单位（或部门）根据本单位（或部门）绩效工资考核标准，视员工工作情况核发，超过三天以上起扣发午餐补贴，其它待遇不减。四、因兵役检查或 ...

家俱等投资；包括物资的购置，包装运输，在建造期间的财产保险费。开办费：包括员工培训，宣传广告，管理以及其它必要的费用开支。筹建费：包括筹建资金，银行担保费 的机器设备运抵中国港口。（2）协助办理设计委托，审查设计方案等工作。（3）协助合营企业招聘外国籍高级管理人员和技术人员。（4）指派能胜任的工程技术 ...

外单位人员在公司的场地进行施工作业时，主管单位应加强管理，必要时实行工作票制度。对违反作业规定并造成公司财产损失者，须索赔并严加处理。第二十四 条 安全生产先进个人条件：1．遵守安全生产各项规章制度，遵守各项操作规程，遵守劳动纪律保障生产安全。2．积极学习安全生产知识，不断提高安全意识和自我保护能力。 ...

由公司安全科负责提前通知。 安全生产教育制度为使广大员工不断提高对安全生产重大意义的认识，增强遵守规章制度和劳动纪律的自觉性，避免事故的发生，确保各项建设 穿戴不整洁，或有不道德行为的罚款50- 100元。八、奖励 1．在工作岗位带头遵守安全生产规章制度并有突出表现的个人奖励100-200元。2．单个 ...