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会议纪要、经营决策、人事任免、规章制度、重要外来文件、法律法规、合同等等;人事档案:履历表、身份证、学历证明、资格证明、业绩证明、简历、聘用合同书、考核记载、 记载、重大奖惩记载、照片、培训记载等等;财务档案:原始凭证、票据管理、各总分类帐、现金帐、报表等等;技术档案企业产品标准体系、工艺文件、技术 ...
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和防护技术规程提供依据。三、劳动保护管理,是为了保障职工安全、健康与劳动能力,对企业生产过程中的安全技术、劳动卫生,改善劳动条件等项工作,实行计划、 卫生防疫部门的要求,定期对接触有害有毒因素的人员、特殊工种人员建兴检查,建立档案,经医院诊断患有职业禁忌病症,不适宜从事原工作的应当立即调离原工作岗位。 ...
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教育的对象主要是企业负责人,质量、技术、生产制造等部门的负责人和从事技术、质量、设计、科研、计划、设备、采购、供应等部门的技术人员和管理人员。教育的 资格后,方可上岗。(二)培训后,各部门都必须给参加培训的员工建立培训档案,并作效果评价。年度各类培训考核的成绩由行政人事部汇总备案,作为员工年度考评的 ...
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教育的对象主要是企业负责人,质量、技术、生产制造等部门的负责人和从事技术、质量、设计、科研、计划、设备、采购、供应等部门的技术人员和管理人员。教育的 资格后,方可上岗。(二)培训后,各部门都必须给参加培训的员工建立培训档案,并作效果评价。年度各类培训考核的成绩由行政人事部汇总备案,作为员工年度考评的 ...
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第二章 声明并承诺 2.1 甲方声明并承诺。 2.1.1 甲方对__________企业年金基金财产来源及用途的合法性做出书面承诺,保证受托财产没有设立任何担保, ,由此造成损失的,乙方负相应赔偿责任。 6.10 受托财产档案管理。 6.10.1 档案保存。 在本合同有效期内及终止后至少15年内,甲乙 ...
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填写‘‘新产品移交生产线鉴定验收表”。第四十一条 图纸大小和制图要符合有关国家标准和企业标准要求。第四十二条 成套图册编号有序,蓝图与实物相符,工具图、产品图 ,全部底图应移交技术档案部门签收归档。第四十四条 验收前一个月应将图纸、资料送验收部门审阅。第四十五条 技术资料的验收汇总管理由研究所负责。...
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有重大侮辱之行为而使之受到伤害者;(5)故意损耗本公司物品,或故意泄露公司技术、经营机密者;(6)无故旷工3日以上,或一年内累计旷工6日以上者;(7 后建立,人事档案要员工被录用后一个月内转至本公司或公司指定的档案管理机构。若故意不转移人事档案的,公司可终止聘用关系。2.8 人事记录2.8.1 员工需 ...
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原则,严格控制原物料预付货款。2.采购委员会及其会议制度2.1 目的采购管理是任何一个企业都视之为经营是否能步入轨道的重要基础之一。特别在原物料成本占据 报告,必要时应到现场调查确认其生产技术及品质水准之后,进行详细评估,决定是否列为供应商。3.4 采购资料及档案管理3.4.1 采购内勤人员每月初或 ...
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安排、有检查、有奖惩、有记录。1.落实设备管理的岗位责任制,认真填写各台(处、座)设备的技术档案,建立设备台帐,制定各类设备的使用、保管 犯罪行为的发生,通过总结“三五”普法教育的经验,吸取工作中的不足,从而制定出适合企业学习形式和学习内容的“四五普法”安排,真正把普法教育工作落到实处。3.有针对性的 ...
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仪器、装置的改进;(五)科技成果的推广,引进技术、进口设备的消化吸收和革新。第四条 在企业、事业管理的组织、制度、方法和手段等方面提出带有改进、 费用时,可以适当提取评审活动经费。第三十条 合理化建议和技术改进的提出者获得奖励后,其获奖事迹记入本人档案,可作为评选先进、考核晋级、评定职称、聘任职务等的 ...
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