指甲。 五、品行1．员工必须视公司荣誉、利益为已任，对内外均须维护企业形象。员工之间必须相互尊重，相互合作，同舟共济，同心同德。2．员工应做到举止大方， 不得泄漏公司一切资料（包括财政、行政策略、专有技术和人事等）。2．通过个人职务所获得的资料必须加以保密。3．顾客的隐私应予尊重及保密，不得与其它员工 ...

给用人部门。 招聘方法 人事部刊登外部招聘广告时须注意以下数点： 1．广告设计应突出企业徽志； 2．须依据用人部门提供的职位说明书拟定广告的内容； 3．广告设计 ，故应进行实地操作测试； 3．对于高级职位之职务，非由博学多能之士无法担任，此类人员可用审查其著作、发明，或核查其学历、经历，以鉴定其资格。 ...

第一章总则第一条为鼓励职工开展合理化建议活动，促进企业技术改进、发明创造，提高劳动生产率和经济效益，结合公司实际，制订本办法。第二条本办法所称的合理化 建议获奖者，其事迹记入本人档案，可作为评选先进、考核晋级、评定职称、聘任职务等的依据之一。对于积极提出合理化建议的职工，其建议虽未被采纳，所在单位 ...

、守信的经营方针；5．服务社会的高尚品质。第四条 公司高层管理人员须以提高企业经营效益为目的。第五条 高层管理人员应随时进行市场调查研究，根据市场新的变化 下属提出自己的见解，并诚心接受，尊重下属的意见。4．鼓励并尊重下属的研究、发明，培养其创造性。5．使下属充分认识到所从事工作的重要性，认识到自己是 ...