，一份逐级转呈各部（室）经理（主任）核阅后送人事单位备查。?（二）特别假休假时，应按规定办理请假手续（填员工请假记录卡），并觅妥职务代理人，办妥职务交待后 条 本公司员工因公出差时可支领旅费，其支给办法另定。?值勤第一条 本公司于休假日及每日办公时间外应办一切事务，除由主管人员在各职守内各负全责外，可 ...

及所属酒店、营业所、饭店等职员（以下统称本公司职员）之任免、调迁、保证、薪给、休假、差勤、考核、出国训练、奖惩、退休等悉依本规定办理。?第二条 本规则所称 亦不影响年终奖金。?第一百一十七条 本公司职员按其服务年资，每年给予一次特别休假，其休假之天数如下列规定：?（一）服务满一年以上，未满三年者给假8 ...

在外工作，违者从重议处。?第四十七条 员工继续工作满一定期间者依下列规定给予特别休假：1年以上未满三年者7日。3年以上未满五年者10日。5年以上 ，其特别休假未休日程应予撤销，俟返回公司复工后，再依下列公式计给返回公司当年特别休假：?工资第五十二条 员工工资均按日给制支给，工资等给标准依国家规定办理。 ...

种，其内容规定如下4．1．1 法定节假日详见员工守则第______条，法定休假日和休息日依公司通告内容安排为准，无需请假手续。4．1．2 事假 未满______年者______天，满______年以上者______天。员工须在年休假期间同时安排探亲。4．2 请假4．2．1 请假时机：假期在______ ...

级医院或经指定医院转介绍并经公司同意的医院医生签发并加盖医院公章的休假证明，病历证明及正式收据正本予部门经理确认，获准并在公司规定的病 年未满______年者______天，满______年以上者______天。员工须在年休假期间同时安排探亲。 4．2 请假 4．2．1 请假时机：假期在______天 ...

实支实销。?（二）若未能取得收据，则除交通费外，每日以五十美元报支。?休假第四十三条 星期日与假日均给假休息，由于天灾事变或突发业务上之需要，本公司可 五）狂欢节；?（六）劳动节；?（七）其他由政府机关指定之假日。?第四十五条 特别休假规定如下：?（一）职员于公司内服务满一年以上未满三年者，每年7天。 ...

若适逢为休假日，则提早于前1天发放，但若遇连续休假日时，则应于休假日后返回执行公务之日给付。第四条 非常支付各部门从业人员或其亲属遇下列情形时， 额乘以125%作为津贴额。第十四条 补休津贴：公司因业务上需要而要求员工必须于休假日返回公司上班时，员工可选择其他规定工作时间内补休，但仍须支付补休津贴， ...

条 临时性、特定性或计件等工作人员待遇，另按“临时、计件人员薪酬管理办法”办理。六、休假第二十五条 员工除星期六、星期日休息外，享受国定休假日。第二十六条 前条 假日其补假与否依政府规定办理。第二十七条 员工连续工作满一定期限，每年给予特别休假；其日数规定如下：（一）服务满1年以上未满3年者全年给7天 ...

当天若适逢为休假日，则提早于前1天发放，但若遇连续休假日时，则应于休假日后返回执行公务之日给付。第四条 非常支付各部门从业人员或其亲属遇下列情形时， 额乘以125％作为津贴额。第十四条 补休津贴公司因业务上需要而要求员工必须于休假日返回公司上班时，员工可选择其他规定工作时间内补休，但仍须支付朴休津贴， ...

报到之日起薪，离职人员自离职之日停薪，按日计算。? 第五章 休假 第二十条 按国家规定，员工除星期_______休息外，还享有以下有薪假日： _______、_______日）。由于业务需要，公司可临时安排员工于法定的公休日、休假日照常上班。第二十一条 一般员工连续工龄满______年时间，每年可获得 ...