于前一日发放。 第五条 非常给付 员工遇有下列情形时，可向公司申请提前领取已工作时间的工资。 (一)员工或依靠员工收入赖以维持生计者，遇有下列情况可 应根据人事科所评定的员工考绩状况，依照(表-4) “职能等级运用表”的规定，办理有关职能等级、最低标准给付额、升级单价、考绩评定等事项。 (三)各等级的 ...

和复印件，服务自愿书、医院体检表； 第十七条 担保书 一、 本公司的所有员工均需办理担保手续，并经人力资源审核后方可报到； 二、担保人须是具有 ） 周一及周五：9：00---17：30 工作 11：45---13：00为午餐休息时间 周 六：9：00---12：00 第三十八条 迟到、早退或旷工 员工 ...

工作时间不得超过12小时，其延长之总时间，每月不得超过46小时。其加班费依照公司有关规定办理。?第二十三条 每日下班后及例假日，可派人员值日值宿，其 解决困难，并期沟通上下意见起见，特设立“从业人员建议制度”。第七十三条 本公司行政部门，均设置意见箱，由高级主管亲自定期启阅。从业人员对于工作上之困难， ...

月______日结清______年的费用款共计______元；其余费用的交付（结算）时间及数额见本合同备注。（三）乙方于本合同签订之日向甲方支付保证金人民币 否则甲方不承担任何经济赔偿责任。（二）乙方需向保险公司办理保险事宜如下：1．乙方主业人员须办理人身意外伤害保险和财产保险。2．乙方聘用的从业人员 ...

人事单位登记于考勤表上。第三十九条 休假作业应另参照休假办法有关规定办理。第四十条 本公司除特定人员外，均须于警卫室设置打卡单。第四十一条 各 人事科备查；人事科收集各单位一级主管干部人员出勤时间表呈总经理核阅。（如非轮班人员，每月工作时间固定者不必再排时间）第四十二条 如需变更出勤与轮休时间，或补充 ...

月需要量，并据此拟定需求，填制《天怡酒店管理公司申购单》，送交采购部，并办理正式采购业务。申报计划时间为每月25-30号。3．上述第（3） 人员审核签字后，报财务部负责人审批。4．出纳人员依据财务部负责人审批的付款凭证，办理正式的付款手续。四、建立“主动征求供应商投诉”制度：由酒店办公室定期或随时收集 ...

则提早于前一日发放。第四条 非常给付员工遇有下列情形时，可向公司申请提前领取已工作时间的工资。（一）员工或依靠员工收入赖以维持生计者，遇有下列情况 年龄工资给付以____元为上限。（六）上列年龄工资的施行细则依“年龄工资表”的规定办理。第十条 年资工资（一）年资工资给付的原则是，服务满一年以上的员工方 ...

的范围内检支，是否有浪费或业务上无需要的开支，各项费用的列支是否照规定办理。（三）各种单据是否齐全及手续是否完备。第二十条 检查储藏物品，应注意下列事项 不佳，且染有不良嗜好者。（五）各单位人员于上班时间中，其仪表，态度、谈吐是否逾超公司的规定。（六）职员身份保证书，是否齐全，保证人是否已作 ...

设备登记卡时，应注意下列事项。 （1）各种登记卡的设置、登记及排列是否依照规定办理。 （2）各种登记卡的记载是否正确详细。 （3）核对财物有关的登记簿、备查簿 及品性不佳且染有不良嗜好者。 （5）各单位人员上班时间其仪表、态度、谈吐是否符合公司的规定。 （6）员工身份保证书是否齐全，保证人是否已做好对 ...

未提出请假，事后补交病假单之类的一律无效。3．婚假员工申请结婚，需在本公司办理结婚手续，并以领取结婚证为准，婚假假期3天，晚婚假10天（晚婚条件： （不含借调人员、临时工和劳务工）满五年以上的员均实行休假规定，参加工作时间满5年不满10年满10年不满20年满20年不满30年满30年不满40年满40年 ...