。⑧“支付给职工以及为职工支付的现金”项目，反映公司实际支付给职工，以及为职工支付的现金，包括本期实际支付给职工的工资、奖金、各种津贴和补贴等， 现金流量折算为人民币时，所采用的现金流量发生日的汇率或平均汇率折算的人民币金额与“现金及现金等价物净增加额”中外币现金净增加额按期末汇率折算的人民币金额之间 ...

，每次奖励______元现金。12．公司适时对人员进行考核，不合格者予以辞退；任劳任怨，不计得失，表现优秀者年终给予奖励，根据工龄工作每满一年在原工资的基础上涨______ 追究责任，谁造成的损失谁负责；散客出团前必须全部交清费用，否则不予发团，特殊情况须经总经理批准后方可。5．所有团队在报帐时必须有 ...

，每次奖励______元现金。12．公司适时对人员进行考核，不合格者予以辞退；任劳任怨，不计得失，表现优秀者年终给予奖励，根据工龄工作每满一年在原工资的基础上涨______ 追究责任，谁造成的损失谁负责；散客出团前必须全部交清费用，否则不予发团，特殊情况须经总经理批准后方可。5．所有团队在报帐时必须有 ...

辞退、辞职、升级、降级和调动，由总经理同副总经理协商，总经理做决定。公司雇员的工资和福利待遇由总经理向董事会提出建议，董事会根据《中华人民共和国中外合资经营企业劳动 合营公司收到财产日登记入册的单价值再加________％来计算。 第三条现金和往来帐户的计算3．1在记帐过程中，外汇转换成人民币时，应以 ...

辞退、辞职、升级、降级的调动，由总经理同副总经理协商，总经理做决定。公司雇员的工资和福利待遇上总经理向董事会提出建议，董事会根据《中华人民共和国中外合资经营企业 公司收到财产日登记入册的单价值再加__________％来计算。 第三条 现金和往来帐户的计算3．1 在记帐过程中，外汇转换成人民币时，应以 ...

由厂办公室、财务部具体负责，每月依据各人和考勤实绩，由财务造册报厂长批准发放。公司的发工资日为次月五日。第三十一条 本厂将根据企业经济效益和个人实际表现。 或形迹可疑的人和事，应及时报告有关部门或厂部领导。第四十六条 加强财务现金、仓库和食堂物品、员工宿舍的管理，切实做好安全防范工作。第四十七条 员工 ...

批准，并报原审批机构和工商行政管理机构备案。第三十八条 公司采用人民币为记帐本位币。对于现金、银行存款、其他款项以及债权债务、收益和费用等，应按实际 十八条 公司应为本企业工会提供必要的活动条件。公司每月按本企业职工实发工资总额的2％拨交工会经费，由本企业工会依照中华全国总工会制定的有关工会经费管理的 ...

聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的管理人员；（八）拟订公司职工的工资、福利、奖惩，决定公司职工的聘用和解聘；（九）提议召开董事会临时会议；（十）在 ）资产负债表；（2）利润表；（3）利润分配表；（4）现金流量表；（5）会计报表附注。公司不进行中期利润分配的，中期财务报告包括上款除第（3）项以外 ...

按完成任务的比例扣减，效益工资已发的，在下次考核中扣除。2．按职能科室分工的目标任务和指标考核（1）办公室①公司员工未出现盗窃、赌博、 得风险金，科内人均奖_______－_______元；若未完成，科内人均惩_______－_______元；同时，现金丢失、差错由责任人全额赔偿。（以银行对帐单和公司 ...

按完成任务的比例扣减，效益工资已发的，在下次考核中扣除。2．按职能科室分工的目标任务和指标考核（1）办公室①公司员工未出现盗窃、赌博、 得风险金，科内人均奖_______－_______元；若未完成，科内人均惩_______－_______元；同时，现金丢失、差错由责任人全额赔偿。（以银行对帐单和公司 ...