副经理，财务负责人，决定其报酬事项；（8）制定公司的基本管理制度;（9）代表公司签署有关文件。第七条 股东作出的公司决定采取书面形式，签字后制备于公司，公司 七条 公司有下列情形之一的，可以解散：（1）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现时；（2）股东决定解散；（3）因公司合并 ...

公司内部管理机构设置方案； （四）拟订公司的基本管理制度； （五）制定公司的具体规章； （六）提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人； （七）决定聘任 召集和主持股东会会议。 （五）向股东会提出议案； （六）法律、行政法规、公司章程规定或股东会授予的其他职权。 第四十二条 监事会会议每年度至少召开一次 ...

其主要职权如下： （一）制订和修改公司章程； （二）决定公司增资、转让、合并、停业和解散； （三）决定公司的发展规划、机构设置和人员编制； （ 办理公司资产移交甲方所有的手续。 第十二条规章制度 第五十六条合作公司根据实际需要制定下列规章制度： （一）经营管理制度，包括所属各个管理部门的职权与工作程序 ...

，由出资者全额拨付。 第十三条 出资者享有如下权利：（一）受国务院委托，审议、修改公司章程；（二）对增加或减少注册资本做出决议；（三）受国务院委托，就公司 不得担任总裁。 第十六条 总裁行使下列职权：（一）主持公司的经营管理工作；（二）制定并组织实施公司经营方针、发展规划和年度经营计划；（三）制订公司 ...

总则第一条本制度依据本公司章程制定，凡本公司从业人员人事管理悉依本制度规定办理。第二条公司人事管理制度由行政人事部负责实施。在公司主管领导的指导下， 与实施；4．负责办理员工社会保险事宜；5．负责人事档案的管理。第三条公司从业人员职级划分如下：高级管理人员，包括总经理、副总经理、总经理助理、总工程师、 ...

（一）总则第一条 本规则依据本公司章程制定。凡本公司从业人员人事管理，悉依本规则规定办理。第二条 本公司从业人员职称规定如下：高级主管——董事长、总经理 解决困难，为沟通上下意见起见，特设立“从业人员建议制度”。第六十四条 本公司行政部门，均设置意见箱，由高级主管亲自定期启阅。从业人员对于工作上的困难 ...

自行发出召开临时股东大会的通知。提议股东决定放弃召开股东大会的，应当报告公司所在地中国证监会派出机构和上海证券交易所。提议股东决定自行召开临时股东大会的， 。第一百七十条 监事会制定监事会议事规则。第一百七十一条 监事会发现董事、总经理和公司其他高级管理人员存在违反法律、法规或《公司章程》的行为，可以 ...

组织形式变更、终止清算等方案； 9、 决定公司内部管理机构的设置； 10、制定公司章程修改方案； 11、制定公司的重要管理制度和基本规则； 12、聘任 达到注册资本50％时可不再提取； 2、提取公益金(5-10％)，主要用于公司集体福利设施支出； 3、提取任意公积金?％，主要用于弥补亏损和扩大生产经营 ...

股本分为等额股份，注册股本为______股，即______元人民币。第十三条 公司的股本构成：发起人股：______股，计______万元，占股本总数的______。 高级管理人员，并决定其报酬和支付方法；10．制定公司章程修改方案；11．审批公司的行政、财务、人事、劳资、福利等各项重要管理制度和规定 ...

报告；（七）聘任或解聘会计师事务所；（八）除法律、行政法规规定或者公司章程规定应当以特别决议通过以外的其他事项。第63条 下列事项由股东大会以 项目应当组织有关专家、专业人员进行评审，并报股东大会批准。第97条 董事会制定董事会议事规则，以确保董事会的工作效率和科学决策。第98条 董事会设立预算审核 ...