：……开业前酒店总经理、营业经理和按人员编制在开业前委派给酒店的所需人员的工资。……招募和培训酒店委任员工成本包括有需要时在本集团内其它酒店之培训费用。……开业 帐户扣除。第7条保险7.1投保项目在本合同的期限内，管理公司应以业主的名义，向保险公司持续投保如下的保险，并在投保单上注明酒店业主为投保人， ...

费用和广告基金的收取比例，续约条件，特许区域等事项作出修改；（三）对违约行为的处罚标准不得高于本合同规定的标准或水平；（四）_____________________________________________________________。 第五章特许经营手册 第十六条经营手册总部向加盟商 ...

：……开业前酒店总经理、营业经理和按人员编制在开业前委派给酒店的所需人员的工资。……招募和培训酒店委任员工成本包括有需要时在本集团内其它酒店之培训费用。……开业 第7条保险7．1投保项目在本合同的期限内，管理公司应以业主的名义，向保险公司持续投保如下的保险，并在投保单上注明酒店业主为投保人，管理公司为 ...

以不超过4小时；每月延长总时间不超过46小时。第十九条 经理级（含）以下员工上、下班均应亲自打卡计时，不得托人或受托打卡，否则以双方旷工一日论处。第二 ，于雇用时由人事单位办理。第七十二条 员工参加劳工保险后，除依法享受各项权利及应得的各种给付外，不得再向本公司要求额外赔偿或补助。十七、抚恤第七十三条 ...

报告；②固定资产生成、处置、转移管理。17．保险①审阅公司损害保险的签约、更改、解约的业务处理及相关的报告；②监督与指导保险费核算与支付；③监督与 请求。18．薪金核算①提出升职、奖励及支付标准方案（决定权归总经理）；②员工薪金核算与支付；③员工个人所得税事务处理。营业室主任所属部门：业务部直属上司 ...

户；（11）批准任何债券、担保、保险证明签发或合营公司承担此类责任的任何其它行为：（12）批准由公司或其经理或其员工受益的任何保单。30．2尽管有以上 法规，以及国际仲裁庭在裁决和解决类似争议时采用的被普遍接受的标准和原则。62．4在仲裁过程中，除各方正在提交仲裁的争议内容外，本合同须继续履行。 第六 ...

的管理，比照办理。?第二条 本规则所称员工，以在本公司核定之员工编制名额内雇用的无定期工作契约职员为限，其区别标准如下：（一）职员：从事管理工作的员工 患传染病者，应予停止工作，依照规定给假治疗，经医师证明确已痊愈后方准复职。?抚恤退休及保险第九十五条 员工伤亡恤助，依劳动法的规定办理。?第九十六条 ...

者，本公司薪水停发。?（三）公伤假工资依照劳动保险条例由保险机关支付，并由公司补足其原有收入的差额。?第二十七条 从业人员请假，均应填具请假单呈核，病假 ?抚恤第五十五条 从业人员在职死亡，或因执行职务而致残废或死亡，依下列标准支给抚恤金：?（一）在职死亡者，比照第五十二条规定命令退休（第五十条第一、 ...

时间内尽快完成上述工作。被特许方确认已提供了特许方要求的各种表格的复件并已了解特许方要求的有关的标准程序和规格。i．被特许方应支持并促进特许方为 于被特许方从事_________种贸易）时引发的各种索赔、损害、诉讼。 7．保险被特许方应尽全力与特许方认可的保险公司联系输保险事宜，使之在特许方限定的范围 ...

之有效期至次年3月31日止，未休假部分可提出申请，由公司发给不休假奖金，以本薪之1/2为计算标准。?请假第五十条 除规定之假日及因公出差外，凡有不 开发新业务者；?（三）处于艰险情况，冒险执行所司职务者。?（四）遇非常事变，能奋勇出力，保全员工性命或重要文件者；?（五）对舞弊或其他有害本公司利益之事件 ...