、高能管理有员提出罢免建议；（三）当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理体制人员予以纠正；（四）提议召开临时董事会，列席董事会并 办理注销登记手续，缴销营业执照，同时对外公告。 第十一章 附则第五十九条 公司接受政府主管部门、海关、工商行政管理、劳动管理、环保、财政、税务、审计 ...

权益，应当在提高经济效益的前提下，不断提高职工的平均收入，不断改善职工的劳动条件和福利待遇。 第二十九条承租人应当有价值_________ 元的财产作抵押，抵押物 第四十条合同生效后，即具有法律约束力，任何一方不得随意变更或解除，需要变更或解除合同时，应双方协商一致，达成书面协议。 第四十一条合同 ...

第7条和第十二条的第1、2、3项解约外，合同期满或解除合同后，在乙方撤除公司的全部招牌、标志等其他营业象征后且无其他纠纷，甲方于三个月 乙方仍未达到要求标准，本合同自动终止。??3．本合同期内终止或期满不再续签，乙方均须提前______天提出书面申请，否则视为违约。??4．本合同期满终止合同时，乙方在 ...

并登报声明取消乙方分部（连锁店）的经营资格及业绩分红奖励等。5．乙方欲提前终止本合同时，甲方应予以高允许，但乙方要与甲方结清因履行本合同而产生的债务，交 合约。a．如乙方发生非法经营，或在经营中有违法行为的情况下，甲方有权要求解除合约，并保留向乙方追诉的权利。b） 如乙方泄漏甲方的经营技术、知识产权等 ...

董事任期3年，任期届满，可连选连任。董事在任期届满前，股东会不得无故解除其职务。董事会设董事长1人，由董事会选举产生。董事长任期3年，任期届满， 或者公司章程的行为进行监督；(3)当董事长、董事、和经理的行为损害公司的利益时，要求董事长、董事、和经理予以纠正；(4)提议召开临时股东会；监事列席股东会会 ...

处在工程建设完成并办理完毕移交手续后，经董事会批准撤销。 第十三章 劳动管理 第四十条 合营公司职工的招收、招聘、辞退、工资、劳动保险、生活福利和奖惩等事项， 有权证明的机构出具。按其对履行合同影响的程度，由双方协商决定是否解除合同，或者部分履行合同，或者延期履行合同。 第二十一章 适用法律 第五十八 ...

委员会、薪酬委员会的任何决议，均须经各专门委员会的多数同意作出表决票数相同时，有关专门委员会主席应有决定性表决权。第100条 董事会设执行委员会，负责执行董事会 的董事、经理或者其他高级管理人员提供有关的资料和说明；（二）要求公司提供为会计师事务所履行职务所必须的其子公司的资料和说明。 第九章 通知第 ...

准则规定，在职工提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职工劳动关系的补贴外，应当根据职工提供服务的对象，分别下列情况处理。（1） 1．公司产品的销售由销售处负责，销售处应按市场情况，严格按《合同法》的要求及公司的有关规定与客户签订合同。2．产品销售合同的内容必须详细、完整，不得随意 ...

准则规定，在职工提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职工劳动关系的补贴外，应当根据职工提供服务的对象，分别下列情况处理。（1） 1．公司产品的销售由销售处负责，销售处应按市场情况，严格按《合同法》的要求及公司的有关规定与客户签订合同。2．产品销售合同的内容必须详细、完整，不得随意 ...