一律交公司总经办处理。视情节轻重，无薪开除并依照盗窃之物价款两倍赔偿或送公安机关处理。第三章员工考核第三十条考核的内容主要是个人德、勤、能、绩 考核由各车间主任考核,对不服从人员,将视情节做出相应处理;第三十一条考核的目的对公司员工的品德、才能、工作态度和业绩作出适当的评价，作为合理使用、奖惩及培训的 ...

。 二、印签管理1．公司印章刻制均须报总裁批准，由行政部凭公司介绍信统一到公安机关办理刻制手续。2．下属企业和部门根据实际需要申请刻制内部或对外用章， 职称、部门是否相符，姓名、联系办法等需确认无误。4．公务、客户名片须在公司内作为共享资源。5．自确认名片内容起，一周内到行政部领取。6．名片印制费用每 ...

交公司总经办处理。视情节轻重，无薪开除并依照盗窃之物价款两倍赔偿或送公安机关处理。 第三章员工考核第三十条考核的内容主要是个人德、勤、能、绩 考核由各车间主任考核,对不服从人员,将视情节做出相应处理;第三十一条考核的目的对公司员工的品德、才能、工作态度和业绩作出适当的评价，作为合理使用、奖惩及培训的 ...

一律交公司总经办处理。视情节轻重，无薪开除并依照盗窃之物价款两倍赔偿或送公安机关处理。第三章员工考核第三十条考核的内容主要是个人德、勤、能、绩 考核由各车间主任考核,对不服从人员,将视情节做出相应处理;第三十一条考核的目的对公司员工的品德、才能、工作态度和业绩作出适当的评价，作为合理使用、奖惩及培训的 ...

穿着或携带工作服离店，将受到失职处分。（2）所有员工应佩戴作为工作服一部分的名牌。不戴名牌扣人民币_______元，员工遗失或损坏名牌需要补发者应付人民币 都必须酌情赔偿。员工如犯有盗窃行为，酒店将立即予以开除，并视情节轻重交由公安部门处理。六、出勤（1）员工必须依照部门主管安排的班次上班，需要变更 ...

。二、印签管理1．公司印章刻制均须报总裁批准，由行政部凭公司介绍信统一到公安机关办理刻制手续。2．下属企业和部门根据实际需要申请刻制内部或对外用章，但 职称、部门是否相符，姓名、联系办法等需确认无误。4．公务、客户名片须在公司内作为共享资源。5．自确认名片内容起，一周内到行政部领取。6．名片印制费用每 ...

令其停职：（1）因病假假期超过六个月者；（2）有触犯刑律嫌疑而被公安部门羁押或提起公诉者；（3）违反公司规章制度，造成较大不良影向，无认错改过 一方。若员工未及时通知公司，则不享受公司对合同期满离职员工的优待。若公司未及时通知员工，则公司应多发一个月离职员工本人工资作为赔偿。10．凡离职员工，除“当然 ...

危险作业的，均应先书面报告各级安全部门批准。其中安全防范工作难度大的，要报告公安、消防、防疫和环保等部门。第十三条 凡从事危险作业及现场督护人员应具备 事故死亡1-2人的事故；重伤事故：指重伤无死亡的事故。有下列情况之一者，作为重伤事故：经医生诊断为残废或可能成为残废；伤势严重，需要进行较大的手术才能 ...

伤员，输送旅客。我部____副部长率安监室和运输机务、车辆、工务、电务、公安各局负责同志也于当日赶赴现场，指挥抢救工作，调查分析事故原因，慰问伤员，并对 漏洞，保证行车安全。我们在6月份开展的“人民铁路为人民”活动中，要把搞好安全生产作为重点，并在今后当作长期的任务来抓。党、政、工、团各部门要从不同 ...

______个月递交辞职申请书，自动辞职者公司不发给补偿金，未提前申请而自动离职给工作带来损失者，需向公司交纳______个月薪资作为补偿金，由公司出资培训，未满规定 引起的火灾，切勿用水或用泡沫扑灭；（6）如火势扩大面致有生命危险，必须引导客人撤离火警现场。（7）保安部要通知消防、公安部门和医院。...