证明，在公司持续经营期间内实行资本保全制度，投资者除依法转让外，不得以任何方式抽回。法律行政法规另有规定的，从其规定。（二）股份公司的股本除下列 监督部门，负责检查担保制度和担保程序的执行情况，检查审核担保合同和反担保合同的合法性和有效性，监督担保合同的管理，查究违规违纪行为。审计处应定期将公司的担保 ...

决定全体员工的待遇福利。任免行为均以人事行政部正式书面公文为凭。 第二条 员工招聘 一般情况下，人事行政部会制定总体的招聘计划并执行。当各部门在业务量和 ，如果所在试用部门负责人和人事行政部认为员工的各方面能力达不到公司的要求，经总经理审批，公司有权停止试用。 4）试用期间，人事行政部及用人部门、相关 ...

条青年安全监督岗自始至终由集团公司各级党政部门具体领导与管理，在其职责范围内独立地开展安全监督活动。第四条青年安全监督岗在行政和安监部门的大力支持下，依据 本职岗位开展监督）相结合的形式监督检查生产中的不安全因素，开展“三违”治理，排除安全隐患，制止不规范操作行为，及时反映和查处生产中的事故隐患和违章 ...

无违反法律、法规、公司章程及股东会决议的行为。3．检查公司业务、财务状况，查阅账簿和其他会计资料，并有权要求执行公司业务事务的董事和总经理报告公司的业务 ．提取股利。当年盈余分配的具体比例，由公司董事会议根据经营状况和发展需要拟订，报股东会审定。第四十九条 公司当年无盈余时，不分配红利，但盈余公积金已 ...

总经理或主管副总裁批准后正式录用。二、平时考核：由各部门依照通用的考核标准和具体的工作指标考核标准进行，通用的考核标准和考核表由人事部与总裁办共同拟制及及修订， ，处理得当者。三、遇有意外或灾害，奋不顾身，不避危难，因而减少损害者。四、维护员工安全，冒险执行任务，确有功绩者。五、维护公司或工厂重大利益 ...

员工应团结协作，同舟共济，不得有吵闹、斗殴、搭讪攀谈、搬弄是非或其它扰乱公共秩序的行为。九、不得假借职权贪污舞弊，收受贿赂，或以公司名义在外招摇撞骗。十、 导致不能正常经营，资遣费的发给标准依临时董事会研究制定的决定执行。第七十条 员工因故不能继续工作时，应填具“辞职申请”经主管报公司批准后，办理手续 ...

设备、经营行为等方面提出具体要求。2．甲方有权对乙方在经营期内的服务质量、运输设备、经营行为、运输证件、票据使用、车辆技术状况、价格执行、交通规费缴纳等 确有难以维持经营情形的，须在停班30日前向甲方提出申请，经批准后方可停止运行，停止运行后的一切后果由乙方自负。7．线路经营权使用期内，如遇特殊情况（ ...

规定或者股东会同意外，不得同本公司订立合同或者进行交易。董事，经理执行公司职务时违反法律，行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损害的，应当依法承担赔偿 任职资格应当符合法律法规和国家有关规定。经理及高级管理人员有营私舞弊或严重失职行为的，经董事会（或：股东会）决议，可以随时解聘。 第七章 监事会（或 ...

公司章程规定或者股东同意外，不得同本公司订立合同或者进行交易。执行董事、经理执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损害的，应当依法承担 规定。经理及高级管理人员有营私舞弊或严重失职行为的，经股东决议，可以随时解聘。 第七章 监事第三十一条 公司不设监事会，设监事一名，监事由股东 ...

的合法权益而制定。本章程是____股份有限公司的最高行为准则。第二条 公司业经______人民政府批准成立，是在工商行政管理部门登记注册的股份有限公司，具有独立法人资格 用于支付股利的比例为：（略）以上具体分配比例由董事会根据公司状况和发展需要拟定，经股东大会通过后执行。第六十八条 公司股利每年支付一 ...