的福利保障，以稳定保全外勤队伍，提升收费服务品质，确保公司的永续经营，特制定《______________股份有限公司保全外勤福利保障作业规定》（以下简称本作业规定）。 ，自转正之次月一日起，公司开始为其办理加入社会保险；试用期期间的社会保险金的补交金额由公司和个人共同负担；如保全外勤离职，自离职次月 ...

逐项填写《_________电器有限公司调离人员申请表》。四、档案人才库管理1．所有员工的基本资料、工作调动及其他有关个人的绩效考核均纳入个人档案、人才库。公司 逐项填写《促销员登记表》，《促销员誓约书》，建立促销员档案。附：《办理促销员手续》、《促销员档案管理》、《促销员上岗流程》。 2．临时促销员 ...

合营各方根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》和中国的其他有关法律、法规，同意在中国境内建立合资经营___________ 有限公司（以下简称合营公司）。 第三条 合营公司 小组，在筹建处领导下，负责对设计、工程质量、设备材料和引进技术的审查、监督、检验、验收和性能考核等工作。 第三十八条 筹建处 ...

法规保护；公司接受政府有关部门的管理和社会公众的监督，任何机关、团体和个人不得侵犯或非法干涉。第三条 公司名称：____股份有限公司（以下简称；） 公司英文 ，经注册会计师验证，报政府授权部门批准后，向工商行政管理机关和税务机关办理注销登记，并公告公司终止。 第十二章 附则第九十条 公司股东大会通过的 ...

总则第一条 旅游业股份有限公司及所属酒店、营业所、饭店等职员（以下统称本公司职员）之任免、调迁、保证、薪给、休假、差勤、考核、出国训练、奖惩、退休 须经有关部门主管的同意，由人事部门执行。?第三十二条 各级职员接到调职之通知后，应于指定期限内办妥移交手续，履行就职。?第三十三条 凡个人感到工作不适合或 ...

管理人员要严守数据机密，除向指定部门提供规定数据外，未经领导批准，不能向外提供数据文件，不能泄露个人的账号、密码，不允许外来人员操作电脑。系统的个人密码要 自颁布之日起执行。集团公司现行制度和本办法相抵触的以本办法为准，本办法和国家有关规定相抵触的以国家规定为准。第六十条本办法解释权归集团有限公司。...

细则及中国其它有关法规：公司（下称投资公司），拟在_____市设立：“有限公司”（下称本公司）．为此，特制定本章程。 第二章投资公司法定名称：______________ ，社会保险第8．1条本公司雇用中国员工应按中国有关法律和劳动管理的有关规定办理，依法签定合同，并在合同中订明雇用，解雇，报酬，辞职 ...

章 总则根据《中华人民共和国外资企业法》及中国有关法规：__________公司（下称投资者）拟在乌鲁木齐设立：“______有限公司”（下称本公司），特制定本章程。 第二章 投资者法定名称：____________________法定地址：____________________法定代表人姓名： ...

，由股东大会作出决议。股东大会通过的有关本章程的修改，补充条款，均为本章程的组织部分，经公司登记机关登记备案后生效。 股东签名：____________________________________有限公司二零_____年______月______日...

）现职武官少校以上或文职荐任者。?第九条 凡为本公司职员或与被保的职员有配偶或直系亲属之关系者，不得作为保证人。?第十条 被保证人如有下列情况之一者， 第二十三条 职员对未经明示事项之处理，应请示上级，遵照指示办理。?第二十四条 职员应珍惜公司信誉，凡个人之意见涉及公司者，非经上级许可，不得对外发表。 ...