四十提成。4． 根据加盟商的级别可获得其间接发展加盟商提成，按加盟店每月所交管理费的___%-___%的提成（具体按总部所定并公布的_____________奖励计划 的双倍赔偿。 八、本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格遵守，不得违反，乙方如有违约，甲方有权撤消授权，并按照以上条约加以追究及 ...

特订立本合约。 一、特许授权宗旨、经营项目、经营范围、经营形式1．宗旨：合作经营并推广甲方产品及服务。2．连锁加盟店经营项目：_______项目服务 、加盟与投资1．乙方需付给甲方加盟费人民币￥_______元／每年，乙方必须在合同生效起当日内全额支付。2．甲方提供的经营设备每套价值￥_______元 ...

品牌的国内总代理，全权负责中国市场的推广及产品销售事宜。并拟在中国各主要城市授权经销这几大品牌。2．乙方自愿成为___贸易有限公司的经销商。3．甲乙双方 商品，一经发现视为违约处理，扣除押金，解除合同。（5）每季度向甲方提交一次经营情况说明。（6）乙方保证加盟店的合法经营，自负盈亏，承担经营不利的一切 ...

状况、财务报表、货品销售、库存等情况进行检查、核对。4．在合同履行期间，如因加盟店违约造成总部经济损失和企业形象的损坏，总部有权视情况在合同 有偿支付购买费用。4．总部负责在一定的范围内维护连锁店在当地的经营权，在授权区域内不得再授予他人同样的权利。5．总部负责_________山庄整体形象的维护工作 ...

通知入选人员办理到职手续。5）职培训——正式上岗6）公司以外的区域由人事部授权委托区域主管/店铺督导进行招聘工作。受聘者人事资料需交到人事部门，区域存底 ）应聘者必须如实填写“应聘申请表”，经面试、笔试、复试考核后方可聘用。5）加盟店由加盟商按照公司招聘要求及程序代表公司实施员工招聘，并可通知公司提供 ...

通知入选人员办理到职手续。5）职培训——正式上岗6）公司以外的区域由人事部授权委托区域主管/店铺督导进行招聘工作。受聘者人事资料需交到人事部门，区域存底 ）应聘者必须如实填写“应聘申请表”，经面试、笔试、复试考核后方可聘用。5）加盟店由加盟商按照公司招聘要求及程序代表公司实施员工招聘，并可通知公司提供 ...

台（______台以上），加盟金______元，总计金额_________元。乙方必须在合同生效时起三日内向甲方付清全部款额，则设备的所有权归乙方所有，如乙方 合约有效期内，甲方将不得在乙方经营地点______平方米范围内再授权他人开设与本公司有竞争性质的加盟店。2．甲方将为乙方安排一次开店前的技术 ...