计划。3．人劳部门：负责制定劳动定额，控制工资总额和劳动保护用品的发放范围及标准。根据属地原则，制定社会保障措施，控制社会保障支出，提出年度、季度工资及劳保 和管理费用的界限为规范管理，使单位与单位之间有可比性，下列各项在生产成本中列支1．直接生产人员的工资（指工资总额）及按规定提取的福利费。2．直接 ...

按有关规定提取养老、医疗、待业等保险基金，解决职工退休、医疗、工伤、失业、生育等社会保障。 第五章 管理体制 第十九条 企业实行股东与职工大会 方针、投资计划及年度生产经营计划方案； (三)提出本企业管理机构设置方案、决定劳动组织的调整方案； (四)提出副厂长(经理)级干部人选，并根据董事会决议，任命 ...

计划。3．人劳部门：负责制定劳动定额，控制工资总额和劳动保护用品的发放范围及标准。根据属地原则，制定社会保障措施，控制社会保障支出，提出年度、季度工资及劳保 和管理费用的界限为规范管理，使单位与单位之间有可比性，下列各项在生产成本中列支1．直接生产人员的工资（指工资总额）及按规定提取的福利费。2．直接 ...

为了规范个人独资企业的行为，保护个人独资企业投资人和债权人的合法权益，维护社会经济秩序，促进社会主义市场经济的发展，根据《个人独资企业法》，制定本章程， 企业招用职工的，依法与职工签订劳动合同，保障职工的劳动安全，按时、足额发放职工工资，按照国家规定参加社会保险，为职工缴纳社会保险费。 第四章 企业 ...

规章制度，遵守各项操作规程，遵守劳动纪律保障生产安全；2．积极学习安全生产知识，不断提高安全意识和自我保护能力；3．坚决反对违反安全生产规定的行为，纠正和制止违章作业 的负伤或死亡。2．在紧急情况下（如抢险救灾救人等），从事对企业或社会有益工作造成的疾病、负伤或死亡。3．在工作岗位上或经领导批准在其他 ...

岗位职责及工作质量要求岗位职责及工作质量要求见《劳动合同》。第五章 薪酬与福利一、薪酬员工薪酬由集团按相关规定及本人所承担的工作确定。二、保险甲乙 、福利1．劳保团根据不同工作岗位要求，发给一定的劳保用品，保证劳动者劳动过程中的安全，保障劳动者的身体健康；2．文体活动集团将不定期地举行文体娱乐活动， ...

职责及工作质量要求岗位职责及工作质量要求见《劳动合同》。 第五章 薪酬与福利一、薪酬 员工薪酬由集团按相关规定及本人所承担的工作确定。 二、保险 甲 1．劳保 团根据不同工作岗位要求，发给一定的劳保用品，保证劳动者劳动过程中的安全，保障劳动者的身体健康； 2．文体活动 集团将不定期地举行文体娱乐活动 ...

规章制度，遵守各项操作规程，遵守劳动纪律保障生产安全。2．积极学习安全生产知识，不断提高安全意识和自我保护能力。3．坚决反对违反安全生产规定的行为，纠正和制止违章作业 或死亡。2．在紧急情况下（如抢险、救灾、救人等），从事对企业或社会有益工作造成的疾病、负伤或死亡。3．在工作岗位上或经领导批准在其他 ...

，依照法律、法规的规定，经股东大会分别作出决议，并经____________（审批机关）批准，可以采用下列方式增加资本：（一）向社会公众发行股份，（ 保证该报告的真实性。第127条 总经理拟定有关职工工资、福利、安全生产以及劳动、劳动保险、解聘（或开除）公司职工筹涉及职工切身利益的问题，应当事先骗取 ...

严重违反劳动纪律者处理。（三）收入挂钩原则1．为适应激烈的市场竞争及各事业部－利润中心的经营管理需要，各利润中心的人员收入、福利与所在利润 ．根据深圳市政府社会保障制度，对于深圳市户口员工的房补,以“住房公积金”体现,直接存入个人帐户而非深圳户口的员工作为相应的福利,对应不同的级别人员公司规定不同金额 ...